而且單人創造的高價值真的是他們的創造的價值嗎，其實不然，一是企業提供了包括資本、技術、資源渠道才能夠做到這一點，其實員工的勞動力創造的價值非常的有限。
在趙一的認知裡面，勞動力、資本和技術這三者之間創造的價值是遞增的，也就是說勞動力創造的價值最低、資本次之，技術最多。
還是拿北極星遊戲公司來說，如果這些勞動力離開了北極星遊戲公司，那麼就和其他的普通遊戲公司的員工沒有多大區別，創造的價值絕對沒有這麼恐怖。
這就說明，單純的從營收除以人數得出來的人均創造的價值是不合理的，無法反應其他要素在裡面的真正作用。
資本創造的價值在於能夠有效的組織生產活動，讓經營能夠順利的進行下去，同時也對市場競爭具有一定的抵抗能力，資本不是決定性因素，但是也不可或缺。
技術之所以被認為是最能創造價值的，其實也非常簡單，別看北極星遊戲公司在全世界攻城略地，但是這個成果的周邊因素全部是技術堆積起來的。
不管是從北極星公司遠超國際水平的遊戲主機還是他們自己使用的幻光智慧遊戲引擎，都無不說明技術在裡面所取得的巨大作用。
當然，按照正常邏輯，這些遠超世界水平的技術也是員工研發出來的，說這些價值是員工創造的好像也沒錯，正常情況下是如此。
但是在趙一的企業裡面，這個演算法就有點問題了，因為大部分關鍵技術其實都是他提供的，他是他企業體系裡面最大的高技術來源。
沒有他提供的這麼多技術，這些企業不可能發展的這麼快，也不可能創造出來這麼大的價值，形成規模龐大的企業群。
當然這三者如果單獨拿出來說的話，都無法獲得超額的利潤，只有有機的結合，各自發揮自己的作用，才能夠達到最佳的效果。
所以要給員工合理的報酬，而不是想著從上面扣除利潤出來，需要讓員工覺得自己的勞動和付出是對等的，這樣就會達到平衡。
至於資本和技術，這兩者的關係就更加複雜，資本雄厚不一定就可以獲得高技術，而高技術如果沒有資本的介入，也難以發揮出來應有的作用。
道理很簡單，天行半導體公司的競爭對手背後的資本實力其實也不弱，但是他們投入那麼大的資本，在技術上面依然是趕不上天行半導體公司。
這就充分的駁斥了資本是萬能的繆然，一個天才在技術上面發揮的作用，其實遠遠超過資本本身的作用。
而資本之所以能夠獲得遠超提供技術的天才的報酬，不是資本有多厲害，而是技術沒有資本的支援，發揮的餘地更加有限而已，這是相互依賴不對等造成的結果。
目前國內資本市場基本上是處於短缺狀態，資本能夠憑藉自己的市場短缺現狀獲得更大的利益，因為其他要素都需要他們。
但是隨著經濟的發展，資本市場會日漸充盈，資本短缺將會越來越不存在，資本再想要憑藉自己獲取超額利潤將會變得越來越困難。
而那個時候，技術的緊缺就會非常的突出，資本要素將會退居次要位置，當然，那時候的勞動力資源也會退居到更次要的位置。
其實總體上三者之間的關係是從他們的緊缺程度決定的，但是裡面也有很大的不同，因為技術不管是在什麼的階段，始終是處於稀缺資源範疇。
因為資本、勞動力發揮的作用都是有極限的，是很容易看到瓶頸的，而技術不管是在什麼時期，都是擁有無限可能的，基本上不存在瓶頸的問題。
所以未來社會想要越來越發達，不會到一定時期就停滯不前，就必須要越來越突出技術的地位，因為那時候，只有技術才能夠給社會創造更大的價值。
這也是為什麼趙一要不停的讓自己旗下的企業員工利用閒暇時間充實自己，同時他自己千方百計的要推行免費義務教育和終身教育。
因為隨著我國經濟的發展，會逐漸從現在資本佔據主導優勢的社會轉變為知識技術佔據主導地位的社會。
而到了那個時候，從國家文明體的角度來說，當然是知識技術型公民越多越好，因為這些人才是創造價值的主力，是國家文明體繼續發展前進的動力來源。
所以趙一從來不嫌棄社會上人才多，也不會因為要保持自己的優勢地位，而採用愚民的政策，這麼做就顯得狹隘，最終還是會將惡果引到自己的身上。
就如鷹醬前世執行的“奶嘴計劃”，雖然這樣看似可以保證自己的利益永遠掌握在自己的手裡，短期內或許是這樣，但是從長期來看，這種做法是愚蠢透頂的。
他們之所以這麼做，是因為他們信奉資本的絕對優勢不會改變，因為他們本身就是資本家，對於自己掌握的資本有著絕對的自信。
這種看似自信其實反而體現出來了資本的不自信，不然為什麼要採用愚民政策，就是怕裡面出現許多的知識技術人才，利用技術反過來超越他們，收割他們的資本。
所以他們才需要執行“奶嘴計劃”，讓大部分普通百姓甘願平庸，從而讓資本達到控制知識技術的目的，這樣做感覺就會“萬無一失”。