他們這裡，讓員工休假，員工還不樂意。
也可能是因為別的公司讓員工加班不給加班費。
這麼做開支變得更大了一些，不過由蘇總親自下達的命令，李傳文也已經逐漸習慣蘇總的做事風格。
雖然蘇總這種用錢搞定一切事情的風格還略顯稚嫩。
不過已經開始逐漸展現。
蘇有為作為李傳文的上司，那麼李傳文自然十分注意蘇有為的行為方式。
在最開始，蘇有為對於金錢的運用不是十分熟練，並非什麼事都用錢去解決，去搞定。
現在的話，蘇有為對於金錢的運用已經越來越熟練。
讓李傳文看到了一些商界大佬的影子
今天李傳文依舊在店內盯著各種資料，做著未來的規劃，以及學習一些進階知識。
目前管家服務的擴張方式問題並不多，但想要迎接更加巨大的挑戰，他作為掌舵人，就必須不斷的去學習。
不過在看今天的資料以及一些情報，他也是發現美好時刻那邊停止了優惠活動。
“看樣子美好時刻那邊頂不住了”
“這麼看的話，這一個月的優惠活動，就是這一片區域的經理制定的，並非整個美好時刻的全域性戰略。”
“嗯記錄一下，晚上跟蘇總彙報。”
一般跟蘇總彙報的事情，只有一些重要的事情，以及店面每日的營業額。
這優惠活動的事情，自然算重要，畢竟燒的錢可不算少。
現在美好時刻那邊不燒了，他們這邊或許也可以停下來。
這樣的話，接下來他們管家服務的虧損就會止住，從而轉向盈利。
自然也就是一個好訊息。
帶著這樣的想法，時間很快到了晚上九點，又是每日彙報工作的時間。
李傳文也是把今日的報表發給了蘇有為。
其中最重要的就是美好時刻停止優惠的事情。
另一邊，蘇有為在家中看到了今日報表。
“不搞優惠了？”
想了想，蘇有為給李傳文發了幾條訊息。
【美好時刻不搞是他們的事，我們繼續。】
【他們不搞，那我們就把大部分顧客搶過來。】
【不過縮減一下優惠力度，從40%營業額縮減到20%營業額。】
繼續肯定要繼續，更多客戶來下單的話，每多一筆錢，對於他來說都是多十二筆。