而濱城的出現，可以說很好的緩和了他們目前遭遇的難題。
因為濱城的年輕人才很多，而且這裡的物價也很低。
最關鍵是本地政府在嚴格的控制房價，這就讓這座城市成了對年輕人最友善的城市。
只要你在這裡努力，你就能在這裡安家立業。
這可比光是喊來了就是XX人要實際的多了。
最關鍵是這裡的醫療和教育資源配套都不差。
光是國內著名的大學就有好幾所，國際頂尖的就有兩所。
而且最近還有越來越多的國內知名大學，要來這裡開設分校。
這就讓更多的年輕人越來越喜歡來這座城市奮鬥。
這樣一來，也就給了這些外國公司一個非常好的契機。
而且這裡不但人力成本便宜，最關鍵是人才也不缺，而且還有很多創新性的小公司。
這對那些外國大型製藥公司而言，可是最好不過的了。
因為在這裡，他們不需要投入太多，開展很多的專案。
反正只要他們看好了一個專案，如果是別家公司做成了，那直接去談收購就行了。
收購如果談不攏，那就入股也行啊！
畢竟這裡可是內年都會舉辦一個華國的醫藥和醫療器械展，並且還有勸業基金這個指路明燈，給大家指路，進行投資。
這對這些外國企業來說，簡直是在理想不過了。
要知道他們最擅長的就是摘桃子。
花上幾百萬軟妹幣，就能買下一家華國的創業公司，拿到他們的科研成果。
這可比自己投入研發，來的更加划算。
充其量花個千把萬，也就足夠能買下一家創業公司了。
這些錢對於那些華國創業者而言，是一筆大錢，但是對於這些歐美的製藥巨頭而言，這不過就是毛毛雨。
要知道他們每年光是花在研發上的費用就高達數百億美元。
其中某種單品藥物的研發，都可能要花掉上百萬美元。
而之所以費用這麼貴，其實也並不是耗材，或者儀器什麼的有多貴。
最主要還特麼是，在歐美聘請那種高階的科研人員，費用實在太貴。
在歐美的實驗室裡，一個最普通的做實驗的實驗人員的年薪，都要八萬美元起步。
幹兩年，年薪就得漲到十二萬美元左右。
如果在幹五六年，資歷在老一點，成果在出一點。
那你基本每個三十到五十萬的年薪，就別想請到人家。
而且一旦人家要是有什麼傑出的科研成果，那基本年薪都是百萬美元起步的。
而專案組的組長，那基本年薪加分紅都能過千萬美元。
所以我們經常會看到歐美的製藥巨頭們，在研發某種藥物的時候。
經常動不動就說，他們研發這款藥物，光是成本就花掉了上百億美元云云。
其實這裡面，有一半是在吹牛掰。
是會計在做賬的時候，把一些見不得光的花銷都開到這研發經費裡面了。
比如公司的某些大股東那啥了一些錢，都會以採購實驗耗材等理由，打入到這個裡面。