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至於說星火科技的帶動作用那就更不用說了，就不說軍工企業啥的。
就說那些國產搞製造的，就沒有不在濱城設立分公司的。
而這些企業的出現，可不光刺激了就業，更是大大提升了濱城的稅收…
因為敢來濱城開設企業的，這些可都是國內叫得上號的國企和央企。
而且還是其中最乾貨部分的製造單位。
一般這樣的單位本身就不差錢，而在有了星火科技提供的機床，和生產線來提升自己的技術實力之後。
這些公司的產品的科技含量也就更高了，這科技含量一上來，那價格和利潤自然也就上來了。
這樣一來，他們公司就更加賺錢了。
一賺錢，那就要交稅，而且也還會提高公司內部員工的薪資待遇。
這樣一來，就形成了滴水漫灌的效應，最後是全員都得到了福利。
而濱城作為東道主，自然也就跟著沾了光。
同時，濱城還有大量的留學生，尤其是濱城醫科大學就有數萬名外國留學生。
而這些留學生的消費能力那也是非常強的。
畢竟濱城醫科大學可是出了名的學費高，當然這是針對外國留學生而言。
所以能夠在這所大學留學的外國人，那自然也是家裡條件相當可以的。
而這些人的出現，也大大刺激了濱城的市場繁榮。
再加上最近幾年，還有大量的外國公司也來濱城開設了分公司。
就比如有很多米國的製藥企業，就紛紛來濱城開設了分部。
為啥會這樣？
因為現在濱城已經成了創新之城，成了國內首屈一指的生化環材的科技城。
很多國內的有想法的年輕人，都在這裡創業。
這裡也匯聚著很多生化環材領域的牛人。
而這些人又正是這些外國企業所最需要的。
說實話以前，這些外國企業，大多數是把研發中心，都放到了京城或者魔都這兩座城市。
可最近幾年，隨著京城和魔都生活成本的不斷提高，這讓這些外國企業也感覺壓力倍增。
麼得辦法，房價太貴了，所以他們招聘員工的時候，就不得不提高待遇。
因為你的員工要吃飯要生活的啊！
如果你給開個幾千塊，你的員工可能剛開始不說什麼，可一旦攢了幾年經驗，人家可能立馬就跳槽了。
而你也損失了一個花費幾年時間培養的成手！
而且外國公司一貫都非常重視人才培養的連續性的！
而華國的科研人才，可以說是最物美價廉的。
所以他們也捨不得讓那樣的人才流失，這樣就不得不提高待遇。
可這就和他們當初在國內開設分部的理念產生了一個悖論。
當初在國內開設實驗室，為的就是人力成本便宜啊！
可提高薪資待遇，這人力成本不就上去了嗎！