第一批來探望周爸的人，幾乎都是遠方集團的人。
隔壁床的一家人已經知道了周家人的身份，所以就顯得拘束了不少。
然而從第二天開始，他們才知道什麼叫拘束。
因為第二天來的人，已經不再是遠方集團的內部人員，而是開始出現北桐市其他大企業的高層，以及市裡面不少部門的中層幹部。
而從第三天開始，市裡面已經高層領導也開始出現，尤其是市長和市高官的出現，讓隔壁床的一家人，連大氣都不敢喘。好在兩位大領導來的時候沒有帶記者，否則那一家人估計要躲到外面去了。
他們對於北桐市一二把手的到來，感到無比震驚。
其實這個真的不用震驚，想想就知道了。
遠方集團，現在可是北桐最大的企業。每年納稅超過百億，為北桐市提供就業崗位上萬個，深度影響了北桐人民生活的方方面面，這樣的企業，地方政府的待遇說的誇張一些，真的能當祖宗給供起來。尤其是對於北桐這樣的，各方面資源都不發達的城市來說，能有這麼一個城市在本地紮根，別說過來探望一下家人了，周方遠結婚的時候，兩位父母官幾乎可以肯定也是會到場的。
當然了，他們會以私人身份出席，官員不是不可以出席各種婚禮和活動，只是不方便以公職身份出席罷了。
事實上，任何企業做到遠方集團這樣，都是能得到類似待遇的。
說白了，你企業做得足夠好才行。
企業要提供優質的產品和服務，這是企業對社會的責任。
企業應該承擔的稅金，這是企業對國家的責任。一個企業除了給自己員工和企業家創造財富外還要對國家的經濟有所貢獻，那麼利稅就是最好和最直接的表現形式。企業為國家或社會創造或支付的價值總額，包括工資、勞保退休統籌及其他社會福利支出，利息支出淨額，增值稅、消費稅、營業稅、有關銷售稅金及附加，所得稅及有關費用和淨利潤等。
企業解決社會就業問題，特別強調的是殘疾人、下崗再就業人群、農民工和應屆畢業生這四個群體。
在危機時刻響應速度，國家在碰到大型的災難或大型的事故時，企業在第一時間做出快速的響應，這樣的響應時從捐款、捐物、捐裝置、輸送人才等各個方面體現。
這些方面，遠方集團都做得很好。
說到底，遠方集團截止到目前為止，還算是一個成長型企業。
他有自己的很多優勢，是北桐市急缺的。
首先，成長型企業能夠節約資源。凡是成長型企業提供的產品或服務都能很好地適應市場需求，都擁有先進適用的技術，都能進行科學管理，都在不斷創新，都處在良性迴圈發展階段。這類企業的單位消耗最低、投入產出比最低，對各種寶貴的資源最善於利用。
其次，成長型企業是重要的經濟增長點。各級各地政府出於增加財政收入和擴大社會就業的考慮，都對各種經濟增長點寄託希望，而成長型就是其中重要的一個。成長型企業能夠在較長時期內呈現較大的增長態勢，毫無疑問能夠提供持續不斷的並且是越來越多的稅金和就業崗位。
再次，成長型企業最有希望創造著名品牌。各級各地政府都關心品牌發展，都希望擁有更多的著名品牌。任何著名品牌都不是一朝一夕形成的，都離不開企業的不斷成長。因為成長型企業最富有成長性，最善於揚長補短，所以最有希望創造著名品牌。
然後，成長型企業有希望成為龍頭、骨幹企業。各級各地政府都希望擁有龍頭、骨幹企業，但龍頭骨幹企業不能完全指望引進和新建。事實上，國內外許多著名的龍頭骨幹企業都是從中小企業不斷成長壯大起來的。成長型企業貴在不斷成長和快速成長，只要堅持這兩個成長，都能成為未來的龍頭骨幹企業。
最後，成長型企業能夠成為廣大中小企業的榜樣。廣大中小企業都在尋找榜樣，而成長型企業就是榜樣。榜樣的力量是無窮的，有時候比政府號召和書本知識的力量還要大。成長型企業之所以能夠實現持續快速的增長，都與他們的成長能力有關，都與他們的體制創新、戰略創新、技術創新、營銷創新、管理創新、文化創新有關。他們的這些先進經驗一旦被其它中小企業學到，就會有力促進廣大中小企業成長。
而且遠方集團的優勢還不在這裡。
智慧手機，世界遊戲企業排行榜榜上有名，在好萊塢拍攝了好幾部優秀電影……這一項一項加起來代表了什麼？
代表了文化輸出，代表了影響力，代表了企業的良心。
這一點尤為重要，整個二十世紀，我國文化可以說是遭到持續而系統的破壞。