很多企業都擁有大量女性員工，可對方卻只攻擊聯大物流的一線配送員崗位，說本不應該有這麼多女員工，聯大物流是為了給單身男員工配對、解決單身問題才找了這麼多女員工，
然後就給聯大物流扣上了物化女性的帽子……
事實上，這些人的這種說法，恰恰證明了他們才是在潛意識中就帶有了多種歧視，
是的，是多種歧視，還不只是一種……
首先，他們認為像物流小哥這種在外工作工作的性質，天然適合男性，根本就不適合女性來做，
如果換成聯大服務站網路平臺總部的那些客服小姐姐們，即便全是女性，他們都沒覺得有什麼問題，反而男性來做，在他們眼中會覺得不合適，男人該做更有出息的工作……
然而，這其實不僅給女性貼了標籤，也同時給男性貼上了標籤……
這讓特種兵女教官們怎麼想？讓呼延豹他們這樣的男護士怎麼想？
讓爬電塔巡線的電網女員工怎麼想？讓婦科男醫生怎麼想？
讓開計程車養孩子的單親家庭女司機怎麼想？讓男化妝師、造型師們怎麼想？
讓學了土木每天跑工地的女學生們怎麼想？讓男幼師們又怎麼想？
……
這還沒完，其實他們除了潛意識中的性別歧視外，還有第二層的職業歧視……
那就是他們認為在外面工作的配送員，跟那些坐在辦公室裡的白領們不一樣，
在他們潛意識中認為，那些坐辦公室的白領、金領崗位，男女搭配很正常，相互喜歡了在一起也很正常，
就像都市白領偶像劇似的，裡面的男男女女不都整天談戀愛嗎？
但是，放到配送員這種職業，有男有女，比例還十分接近，那就很不正常……
這層歧視說的再直白一點，就是人家白領、金領是高大上的腦力勞動者，男男女女在一起，哪怕像偶像劇一樣整天在一起排列組合式的配對，他們也覺得正常、沒問題，
但一群給人送貨的臭體力勞動者就不行……
配送員這種工作，怎麼可能有這麼多女性，男女比例還近乎相當呢？
所以聯大校企招這麼多女員工，肯定是為了給男員工解決單身問題配對用的啊！
女性同胞們小心了，千萬別去聯大物流工作！
說不定就被渾身臭汗送快遞的傢伙給配了對……
這種指責別人一句話，就蘊含了好幾種歧視還不自知的傢伙，竟然反過來指責聯大校企物化女性搞歧視，
這簡直就是自己一絲不掛的裸體上街，然後嘲笑別人衣服醜啊！
正忙著給各個郡建立員工培訓療養中心的齋小果，在看到這種思想齷蹉的攻擊後，整個人都懵逼了……
他一時竟不知道該從哪一層去反駁……
倒是看過“聯大組織生產分配網”的人們都直接佔了聯大這邊，因為他們知道為何聯大所有校企基本上都是男女比例相當……
社會上那些男員工佔多數的行業和企業，以及不少男學生佔多數的大學專業，看了對方的奇葩攻擊角度之後都直呼內行，
這些男同胞們全都在極力反諷，說自家企業和學校什麼時候能好好跟聯大和他們校企學學，也故意多招些女員工、女同學，然後把男女比例調成一比一呢？
也算是給我們這些男女比例嚴重失調的行業和專業宏觀調控一下了……
之所以不這麼幹，當然是因為自家組織單位不願意付出相應的代價啊！
退一萬步講，就算聯大真的是為了平衡性別比例才故意招的女員工，那也夠牛批了好嗎？
你們見社會上哪個送快遞、送餐的企業，願意為了男員工解決個人問題花費昂貴的人力成本去招等量女員工的？
你們見過哪個電子廠、製衣廠為了解決流水線上女員工們的個人問題，願意花大價錢招等量的男員工進廠？
人家當老闆的招人是為了拿勞動剩餘，誰特麼管員工的個人問題啊？！