“可現在不一樣，如果您能踏踏實實的協助楊廠長把這件事做成功了。
那楊廠長可就成了明星人物了，隨時可能高升走人，那麼誰來接他的棒呢？
如果您不想當一把手，安安心心的滿足現狀，就當我這話白說，我這就去直接找楊廠長！”
說完故意轉身，準備走人。
“慢！讓我想想！”
李懷德一會兒咬牙切齒，一會兒面露笑容，完美的表演了教科書式的變臉。
等了幾分鐘，猛的一拍桌子，“走！我帶你去見楊廠長！”
他的賭性還是很大的。
楊廠長看完計劃書的反映和李懷德是一樣，但是這個時代的幹部作風還是很正的。
他是軍人出身，還沒到七老八十的地步，為國為民的想法很快就佔了上風，
突然拍了一下桌子，指著三藏說：“你也列席明天的辦公公議！”
果然第二天的辦公會議在聽完三藏的介紹炸開了鍋，
議論紛紛，都不贊成，影響太大，把軋鋼廠搞癱瘓了玩笑就開大了。
楊廠長也是頭痛，可不敢搞一言堂，“黃三藏同志你有什麼想法說說！”
“其實楊廠長，各位領導都想岔了，我們沒有必要一下子在全廠鋪開。
先選一個不太重要的部門試點，看看效果，然後再慢慢的一個個車間輔開。
用個半年到一年的時間搞好這個工作就行了，到時候效果肯定會讓大家大吃一驚的！”
一聽到慢慢試點慢慢搞，眾人的反對聲就沒有那麼大了。
“那麼先從哪裡開始搞呢？”
“從倉庫開始怎麼樣？倉庫裡工作的都是人，沒有什麼機器，搞壞了頂多亂一下，不會出什麼事故。”
眾人聽到這裡也就不再反對。
“那好，現在我宣佈紅星軋鋼廠推行‘五常法則’小組正式成立。
我親自擔任組長，李懷德同志任副組長，黃三藏同志任特別組員。
負責協調和跟進，隨時向我彙報，各部門密切配合，散會！”
第一炮就要打響，三藏親自跑到倉庫蹲點，以前剛進東倭廠工作的時候他就在倉庫裡實習過。
地上劃線，明確物品擺放區域，東西擺放橫平豎直。
每天上班第一件事搞好衛生，保持清潔。
遵循先入先出原則，定期盤點，半月盤點，一月盤點，掌握物料情況。
明確每個倉管員的職責，誰出問題誰負責。
做好防火、防潮、防盜工作。
幾大招使下來，倉庫大變樣，物品擺放整齊劃一，地面乾淨整潔，
出庫入庫井然有序，人人工作責任明確，效率大幅提高，不再互相扯皮。
這其實是個習慣問題，習慣了就好！
剛開始推行並不順利，就有刺頭頂牛，“你一個宣傳科副科長算哪顆蔥，老子連廠長都不鳥”。
三藏還是很有魄力的，立刻報請楊廠長讓兩刺頭下車間，這下不敢炸刺了，再怎麼說倉庫工作要輕鬆吧！
不到一個星期，他邀請楊廠長眾人來視察，
倉庫裡的工作場景直接震驚了軋鋼廠領導層，他們已經習慣了亂糟糟的工作環境，哪見過這個啊！
眾人也不再反對，楊廠長和李懷德互相對視一眼，一下子心頭火熱，這件事情有搞頭。