30.五常法則 (第3/3頁)

這個時候的工人思想覺悟還是很高的,幹勁十足,“鐵人精神”就其是表現。

只要是真正幹事,為廠子裡謀利益,大家都很配合,像傻柱和許大茂這樣的畢竟是少數。

兩個多月的時間,這場活動由易到難,由外圍到核心迅速的推行開來。

到年底最後一個月的統計結果顯示,比上個月事故大幅減少、良品率提高20%,原材料消耗減少10%,產量增加15%。

這還是不夠熟練,習慣養成還不久,活動沒有深入貫徹的緣故。

楊廠長看了報表以後還以為統計錯誤,再三要求確認。

看到手中正確的報表心頭一陣火熱,連忙撥了撥手中的紅色電話機,“大老闆!我有重要事情向您彙報!……”

“好!你先不要驚動別人!我明天上午親自去看看!你明天給門衛打個招呼就行!”

元旦(不放假),有個衣著普通的戴眼鏡老者在一個廠子裡的保衛科人員陪同下東看西看,也沒人去管,還以為他是找人的。

中午還在食堂排隊吃飯,還問東問西,誰也沒在意。

三藏基本不在食堂吃飯,中午都是騎車回家去吃,

京茹的愛心午餐比食堂的大鍋菜香多了!

如果他見著了還真有可能認出他來,這不就是賞識傻柱的段大老闆嗎!

下午快下班了,楊廠長坐在辦公室裡一動不動,一會兒紅色電話響起來了,他立馬拿起來:“大老闆!”

“你把經驗總結材料準備好,過兩天來我家開個小會,我先和其它領導通通氣!”

“好的!”

“那個小同志你調查過了嗎?”

“查過了!去年大學畢業,組織成員,大三的時候發表過小說《隱伏》,

窮苦出身,三叔公為國立過苦勞。”

“哦!還是大才嘛!這樣的人可以加一加擔子嘛!”

“是的!我正準備讓他當宣傳科長!”

“格局小了!這樣的人應該攏在自己手裡嘛!

再加一個行政處代理副處長,再給一個燕都先進工作者!過兩天帶過來給我瞧一瞧!”

“好的!”

第二天上班沒多久廣播一通知,宣傳科眾人都是一驚。

程科長其實早知道了,他今天一大早就跑來宣傳科和三藏辦理交接。

他也動了半格調到後勤處當副處長去了,心理早樂開了花,這是他的福將啊!

三藏想著有先進工作者這個護身符只要他不作死,應該可以安然無恙度過這個大風暴時代。

宣傳科的人就神色各異了,這一下子空出個副科長出來了,許大茂、湯小兵都神色一動,心頭火熱。

於海棠在廣播室還沒過來,估計也是心動了。

劉海中聽到了更是下定決心舔到底了,副處長待遇113塊,現在超過他和易中海了。

易中海更加堅定了和三藏搞好關係的想法。

秦淮茹心裡樂開了花,她現在對傻柱也慢慢的減少依賴了,傻柱給她就要,不給也不找他。

現在她每個月都能從京茹那裡借到5塊錢和10斤棒子麵,真要省吃儉用也能挺過去。

妹夫現在也越來越有出息了,指不定什麼時候她還真能當個小幹部。

傻柱聽了也只是心裡小小的忌妒了一下,自覺和三藏關係還可以,現在他的頭等大事還是找媳婦。

李懷德也藉著這股東風直接上位副廠長了,心頭想著三藏還真是他的福將,兩次升官都是因為他。

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