那些自稱‘沒幾年好活’的老傢伙們，用極快的速度讓麥香領全面動了起來。
並不是他們自己幹活有多麻利，而是因為他們能讓年輕人不走彎路。
這些老傢伙確實沒想到麥香領會有這麼好的待遇，有飯吃，有事做，並且是將他們與青壯完全對等看待，所以他們爆發出了難以想象的熱情。
當你真正表現出了對人的尊重時，人自然會回報你——尤其是原本陷入絕境的人。
再加上摩根和羅蘭爵士在將他們遷過來時，就種下了一份善的種子。
如今這份善良得到了傳遞。
老人們幾乎是廢寢忘食的投入到麥香領的建設中，他們不僅在不遺餘力的指點晚輩做事的方法，甚至在主動的搶活兒幹。
這使得青壯們也不得不加班加點的幹活——總不能一組裡邊大家都在幹活，自己卻什麼也不幹吧？
丟不起這個人啊！
而且很可能會捱揍的……這可是一個組共同的利益！
見領地裡全員動了起來，李昂再度下令，每一組耕種的地必須連在一起形成農莊，但是開墾量沒有上限——反正從麥香領到白鹿堡之間全是荒地，你們自己去圈地就行！
只有一條——領了種子就必須種，種子用量和土地不符的，將全員被逐出麥香領。
這種自由墾荒政策需要大量的基層管理人員，為了管理這些生產小組，領主大人將所有計程車官用了起來。
領地裡有一百來名士官，他們甚至還學了點文化。
李昂將所有農民分配到了士官們手上，每個士官分一組。
這些士官都將得到一個農莊，並且作為手下領民的領導者。
而四個高階士官將成為中層管理者——狗蛋埃裡克去管理運輸隊了，領地裡只有四個高階士官。
但他們之間全都沒有主從或僱傭關係，而是企業性質的管理層與員工關係——也就是說，領主大人建了四個農業部門，每個部門有二十幾個生產小組。
這百來名士官對領主大人的忠誠是無可置疑的，甚至可以說每個穿著獅鷲紋章鍊甲罩袍計程車兵看領主大人都跟看親爹一樣，李昂隨便說個什麼他們都會執行到底——他們有股份。
給核心員工配股，讓他們管理普通員工，這是現代企業的常規做法。
這種操作看起來也很符合這個年代的分封邏輯，就像是為幾名騎士分封了領民和領地，然後騎士讓自己的侍從各自管理一些農夫。
正是因為看起來差不多，所以很容易被接受。
畢竟那些難以理解的操作方式也並不適用與這個年代。
但這套操作的實際邏輯與分封制完全不一樣，士官們對領民只有管理權，沒有控制權。
那些士官也不是田產的主人，他們自己也是領民，必要的時候他們也是要種地的。
當然，收稅的時候也是他們出面，但全都會收到領主大人的庫房裡。
李昂並不打算將核心領地的土地分封出去，麥香領一帶他要維持統一的管理。
畢竟潘德大陸通行的騎士分封邏輯是，一旦將領地封了出去，那麼即便是上級領主，也無權管理手下騎士領地裡的事情。
也就是完全的授權。
這是潘德大陸的騎士文化造成的——騎士們就是武力，大領主需要透過拉攏騎士來壟斷武力，騎士在領地中的權力本就被拔得很高。
而潘德王國建立後，各個騎士團的誕生，使得騎士們有了除領主以外的新靠山。
最初的騎士團更像是一種聯盟，一種同屬於騎士階層，並且有著共同信仰的武士聯盟。
由於有共同的信仰，在這種聯盟下，騎士們會拋卻上級領主之間的鬥爭，相互合作，提升整個階層的地位。
這就會造成貴族領主和騎士團之間的矛盾。
事實上，不允許任何騎士團進入貴族領地這種大陸通行的政策，也是出於大領主們與各騎士團之間的矛盾。