先抑後揚，他管抑，小卿總管揚。
好人是要讓領導來當的。
郭敬聲音繼續在會場裡迴盪著，
“……我相信在座的各位同事心裡都有數了，這龐大的產能在明年3月31日之後，便是我們龐大的負擔。”
會議室裡的氣氛隨著他那低沉的聲音，愈加的壓抑了起來。
到了末尾，郭敬的目光突然變得銳利如鷹，掃視著會場的每一個角落，而後一詞一頓卻鏗鏘有力的大聲說道，
“但是，諸位！董事長說，增加的產能，就沒有削減回去的道理！”
這突出起來的高音，讓眾人原本略微內斂聳搭著的肩膀不由自主的向外一翻，眼珠子裡冒出了一絲希冀的神采。
望著會場裡的寂靜，郭敬心裡嘖嘖出聲。
不得不說，還是小卿總會玩。
沉默五秒，將會場的目光全部吸引到了自己身上後，雲帝這才開啟了自己面前的麥克風。
“請大家放心，無論面對的困難是什麼，炎黃集團永遠的第一準則，是讓員工、讓工人兄弟姐妹們活得有尊嚴！活成別的企業員工羨慕的樣子！
哪怕就是到時候我卿雲個人破產，炎黃集團倒閉清算，我都會做到讓你們拿賠償金走人的金額就會讓別人羨慕嫉妒恨！
這一條寫入炎黃集團根本大法——炎黃基本法的總綱裡！”
毫無懸念，卿雲的話語如同烈火般點燃了會場的熱情。
工人們的掌聲和叫好聲在分會場中迴盪，他們對未來充滿了希望，對小卿總的承諾感到由衷的感激。
但在主會場，氣氛就差了那麼一點意思了。
臺下眾人的表情微笑中帶著禮貌，顯得冷靜而審慎。
這裡的中層幹部和業務骨幹們，他們的掌聲雖然熱烈，但相比分會場的激動，卻顯得更為剋制。
他們沒那麼好忽悠，不能只畫餅，他們希望聽到的，是具體的策略和明確的計劃，而不僅僅是口頭上的承諾。
至於什麼兄弟姊妹的話語，對他們來說，早就看透了，左耳進右耳出。
哪有老闆和員工是兄弟姊妹的？
不過是基於僱傭關係之上老闆額外為員工提供的情緒價值。
這玩意兒，只能說有總比沒有好。
如同會來事的技師妹子一般，本質上是接受和提供勞務，但她在過程中願意提供一些情緒價值讓你更開心一些，不過千萬不能當真。
愛意隨鍾起，出門後就該心如止水。
君王無大義，權利無親情。
在職場中，領導和員工的關係是工作關係，是上下級關係。
這種關係的基礎是職責和權力，而不是個人感情。
建立良好的人際關係即可，既不卑不亢，也不越權越位。
掌聲漸息，主會場的目光齊刷刷地聚焦在卿雲身上，期待他能提供更多的實質性內容。
雲帝也是心裡門清的，前世的他，也是屬於坐在主席臺下的，很清楚他們的想法。
沒啥不好意思的，這是人性。
只有尊重人性，才能美美與共。
他深吸一口氣，開始繼續的說著，