他為了替職工們出頭, 付出了那麼龐大的代價, 冒了那麼大的風險！
誰還能不承情，跟他計較這些啊？
相對而言，如今大家不用坐牢，還有留用的機會，這已經是很好的結果了，大家都能接受。
何況寧衛民處事也公道。
他連店長這樣的管理人員都開了，甚至連他最想要保下的人——殷悅都沒留下。
這些把柄被抓在了實處的違紀職工們，還有什麼牢騷可發的呢？
尤其寧衛民下店視察時，還有一番“新官上任三把火”的宣言，是真正說到所有基層職工的心坎去了。
“雖然你們有些人犯了錯，錯誤也很嚴重。可我不會歧視你們，也不會允許別人歧視你們。因為這件事上，公司和你們都有責任。至少你們已經證明了自己是有勇氣面對錯誤，積極改正錯誤的人。”
“我絕對相信，你們今後一定不會再犯類似的毛病，不會在同一個地方摔倒。所以我保證，只要你們具備一個合格銷售人員的工作能力，你們就一定還會留在這裡工作。今後的晉升和提拔，也不會因為這件事受影響。”
“我還要告訴大家，咱們公司的明年還要開更多的店。不但缺店長，也缺少組長，升職的機會其實一大把。所以這次因為犯錯被一抹到底的，過去一直覺得自己屈才的，都不要灰心，更不要氣餒。你們要真有本事，就用銷售資料說話，讓我看到。你們就一定會受到重用。”
“不過與此同時，我也要警告那些自以為聰明，暫時逃過了懲處的人。你們不要以為這事兒到此為止。你們又能留下私吞的錢，還能保住工作和清白。我不會讓你們去肚子裡暗笑這些認錯的人傻。這件事我還會繼續追查下去。到時候查出誰來，就不是這樣寬大的處理方式了。公司一定會追究法律責任。因為性質不一樣了。”
“對你們來說，其實只有兩條路可走，一是趕緊辭職走人，還得祈禱千萬別有人舉報你們。二是自己坦白，退賠私吞財物，趕緊接受懲罰。如果有誰現在後悔了，想要做個誠實的人。十天之內來找我談，我還可以既往不咎。這是給你們最後的機會，你們自己考慮清楚。”
“另外，我也要告訴大家，以後公司的巡察工作，會採用明暗兩種方式。有的巡察員不會亮明身份，而是會以普通顧客的樣子出現。所以你們千萬不要以為‘不打饞的，不打懶的，只打不長眼的’。如果你們還心存僥倖，在服務質量上偷奸耍滑，請一定不要讓我們的巡查員看到，否則獎金就沒了。盼你們好自為之。”
“最後，有關職工內部購買本公司服裝七折優惠，這個福利將要取消的傳言，我也要做個正式的說明。這是真的，目的為了防止再有人冒充客人退貨套取現金。但公司並不想讓大家吃虧，所以決定今後每個月會發放給大家每人五十元的餐飲消費券，作為這項福利的替換。這些消費券，在馬克西姆、美尼姆斯和壇宮飯莊這些公司旗下的餐廳，均可消費，而且不記名。大家可以自用，也可以饋贈親友。”
怎麼說呢？
有的規定，有的改變，確實是夠狠的，也夠陰損的。
但就是讓人服氣。
因為首先寧衛民把醜話說到了前頭。
既實施懲罰，又有包容，還有平衡和補償。
這種講究情理法的行事風格給了大家光明磊落的感覺。
見慣了愛說官話和套話的人，當面一套背後一套的人。
寧衛民的務實和講理，反而容易讓人心生踏實的感覺，心生信賴感。
其次，什麼事兒都是不患多寡而患不均啊！
原本有些人承認了錯誤是有點後悔的，不免羨慕那些靠著心裡素質好，嘴夠硬，成功躲過這一劫的主兒。
然而寧衛民的這些力求公平的對策，堪稱殺人誅心的話語一出。
沒犯錯的正經人高興了，犯了錯坦白的老實人也不覺得虧了。
唯一惶惶不可終日的，只有那些隱瞞了自己錯誤的人。
這才叫黑白分明，坦白從寬，抗拒從嚴呢。
最後，更為關鍵的是，寧衛民還給了所有人以上進的希望和努力的目標。
而且不是那種看得見吃不著的胡蘿蔔，是以制度和業績為標準，落在實處的。
這就讓所有人心裡有了一杆秤，知道怎麼才能向前邁步了。
大家唯一還有點擔心的，是寧衛民的“三把火”能燒到什麼時候？