這種事兒也只有寧衛民辦出來，才能讓人心服口服。
換成另外一個人都不能夠。
誰讓這小子的身上籠罩著救世主一樣的光環呢。
被辭退的兩個店長雖然相當不甘心，一起來找寧衛民訴苦。
可寧衛民哪兒吃他們這套啊？
輕而易舉就給他們堵回去了，而且還順帶著訓誡了一番。
他擲地有聲的說，“連職工犯這樣的錯都不應該！你們身為一店之長，犯這樣的錯就更不應該！何況原本你們的職責是杜絕這樣的事兒，可你們卻利用職務之便拿的比誰都多。你們自己說, 公司不辭你們，能行嗎？還能服眾嗎？”
至於另一個店長為什麼能留下，他也把原因給解釋清楚了。
“京僑飯店的事兒你們還別比。人家那個店長真是戴罪立功。不但主動說服職工，把所有的損失都補足了。而且還額外交代、退賠了兩個沒證據查實的案子。我這才勉強留下他的。那他也得從頭幹起了。”
真是有理有據。
這逼得那兩個店長什麼話也說不出了，只能用“沒功勞也有苦勞”之類的話，求寧衛民網開一面。
“寧經理, 可我們倆畢竟是店長啊？我們和普通職工, 應該還是有區別的。公司能不能……”
然而越是如此, 越是丟人，寧衛民是直戳他們的心窩子。
“怎麼著？你們掙錢多，幹活少，犯錯了還得從輕處罰。憑什麼呀！天下哪兒有這樣的好事！沒錯，你們是店長，和普通職工是有區別。可區別在於，出了事兒，職務越高懲罰越嚴重。你們好好想想，連鄒經理都被降職貶到滬海去了。我為了給你們擦屁股，把那麼有商業價值的專利都送給公司了。是你們冤是我們冤？管理者，那就是要承擔相應的責任。”
倆人這還能說什麼呀？也就剩下本能的告饒了。
“那……那也別辭退啊！您這麼處理，可是要寫進我們檔案裡的。我們今後再找工作，那該怎麼……該怎麼……”
這倒是，殺人不過頭點地，再牛逼也不能不讓別人活啊。
人家還得找事由吃飯呢, 與人方便自己方便嘛。
寧衛民要的只是他們走人，他可不像江大春和小查的原領導那麼二。
“好吧，我能理解你們的苦衷。要不這樣？公司就不辭你們了, 你們回去自己寫份辭職報告交給我。理由呢，可以不提這件事，無論說是想求學，還是另謀前程，都行。我保證，你們走後，檔案裡不會出現和這件事相關的記錄。”
兩個店長那叫一個感激涕零。
“那……謝謝您了，寧經理。您為人真沒的說……”
“寧經理，我們要能早點跟您幹就好了。真是可惜呀，沒這個機會了……”
寧衛民這時特有風度，主動跟他們握手。
“哎，千萬別這麼說。其實你們還是挺有能力的，我相信你們去了新的工作崗位，一定可以闖出一片屬於自己的天空。”
瞧瞧，紅臉白臉這小子一個人全唱了。
哪怕他辭了人家，人家還得謝他呢。
普通職工呢？
那就更是沒有任何怨言了。
雖然寧衛民下令要所有違紀的職工，全部重新經歷三個月的實習期，最後還得再次透過績效考核才能留用。
相當於對這些人實行了三個月低薪, 且無獎金的懲罰。
但有寧衛民跟總公司力爭, 免除了大傢伙牢獄之災的大恩大德在前。