剛爺接下柯爾特的話繼續說道，“就是管理崗和執行崗，管理崗負責日常管理和行動排程，它是救助隊的大腦，而執行崗則負責一線救助援助活動，是救助隊的軀幹和四肢。”
小智小雞啄米式的點頭道，“哦哦，我懂了，不過讓誰來當管理崗啊！”
小霞斜著眼看了下小智，“小智，我們現在總共才七個人，哪需要什麼管理崗，大家都是一線行動隊員。”
“小霞說的對，暫時咱們人少，先吸納一些一線志願者進來再說，讓他們先接觸接觸救助活動，然後再把他們調到管理崗。”
剛爺的聲音突然嚴肅了起來，“而且以後，任何進入管理崗的人，必須要先去完成一些救助實踐活動，不然不許成為管理崗。”
“小剛哥是怕以後有管理崗的人不懂救助活動的情況就隨意指揮，以至於引起人為的災難？”佐藤看向了剛爺。
“沒錯，關鍵性的管理崗至關重要，絕對不能讓不懂行的人來擔任，那些整理資料的資料員倒是無所謂。”
剛爺說了一會兒，感覺有些渴了，便給眾人一人發了一個紙杯，給每人倒了一杯熱水。
“接下來，我們便開始在枯葉市籌建救助隊的第一個站點，也同時當救助隊的總部，等以後我的島修建好了，再把總部搬到島上去。”
柯爾特將手中的檔案翻了幾頁，然後對大家說道，“讓我來說說枯葉市站點的設立。”
“首先，因為救助隊初創和人員不足，管理崗暫時取消，只錄取三個小隊人數的救助隊員，不算我們，還需要人。”
剛爺突然擺手，打斷了柯爾特的話，“誒誒誒，柯爾特，我和小智他們你不能算上啊，等救助隊走上正軌了，我們就會離開了，我接下來還有很多事要做。”
柯爾特沉吟了片刻，“那在招募隊員方面，還需要7個人。”
剛爺突然拍了拍柯爾特，“我們走了之後你們可走的忙了！救助隊幾乎就是你們三兄弟扛了！”
柯爾特笑了笑，“只要大金主肯給錢，招人和培訓人都不是問題，沒錢才是寸步難行呢！”
“大哥，小剛哥，你們別在互相捧對方了，說說隊員招募之後該怎麼辦吧！”小虎急吼吼的問道。
柯爾特穩了穩心神，“本來招到隊員之後應該還要進行一些培訓，但是咱們本身也不太懂這些，只能摸著石頭過河，從實踐中獲取真理了。”
“有了隊員之後，就可以進行救援幫助任務，比如十二個孩子們日常生活的看管照料，這些都需要有人來完成。”
“我們也會派人去枯葉市挨家挨戶的詢問情況，看看哪一家有困難，比如老人沒人照顧，比如殘疾人士的各種情況，我們都會一一記錄下來，之後會聯絡他們進行幫扶工作。”
“除此之外，我們還會在城市的各個地方舉行一些戶外活動，比如組團帶孩子們去風景區遊玩，一方面是給孩子們一個美好幸福的生活，另一方面也是傳播咱們救助隊的名氣。”
柯爾特頓了頓，然後繼續說道，“畢竟我們以後還需要更多的人加入我們，或者對我們進行金錢上的資助，不然光靠小剛這個大金主，時間長了他也會吃不消的！”
一時間眾人都笑了，剛爺也笑著說道，“感謝為我著想了，不過柯爾特說的對，以後救助隊還需要去各個行業和企業，乃至聯盟政府去拉贊助，我相信還是會有很多人願意掏這個錢的。”
“資金充足後，便可以對救助隊員們進行一些資金上的獎勵或者補貼。”
小霞對比很是贊同，“我覺得吧，雖然救助隊不會給隊員發工資，但是每個月可以給隊員發下一定的補貼。”
“補貼就算不多，但是給人的感覺是不一樣的，而且還可以增加救助隊的粘性，讓大家對幫公益幫扶事業更加上心。”
對於小霞的建議，大家都是挺贊同的。
公益事業確實是以人們的奉獻精神為核心的，但是人們的奉獻精神也是“有限”的，時間長了，公益事業又那麼累，還會有多少人願意堅持下來？
但是多了這個補貼就不一樣了，大家都知道參加了救助活動還有一定的錢可以拿，哪怕不那麼多，但相比什麼都沒有那肯定積極多了。
又賺到了錢，又贏得了名聲，而且還不需要全職，只需要兼職，這樣的事誰不願意做？
所以這個補貼還是很有必要的，是救助隊發展的重要舉措。
這時候，小虎突然舉起了手。