“嗯……雖然不能完全確定，但包括細節檢查在內，大概需要6天吧。”
聽到這，社長又坐不住了。
“6天！？不管怎麼說這也太長了吧！3天，3天之內就給我搞定！”
“好，我給你兩週，一切就拜託你了。”
“你、你說什麼傻話！要停服兩週，你不是在開玩笑吧！？”
我無視了社長的話，繼續說道：
“換乘工作日的話就是10天，調整5天，檢查3天，反饋2天。可以嗎？”
“這、這樣的話時間絕對足夠了！”
“那麼，就拜託你了。接著是……”
我看著工程表，詢問總監：
“補償石頭的話，一般要發多少？”
“嗯……雖然每個遊戲各有不同，本作的話，一般是2到3個10連吧。”
“嗯，那就準備10倍的量吧。”
“10、10倍嗎！？”
“從、從沒聽說過有遊戲會發這麼多啊！這種情況，多發一個10連就足夠了！”
這次總監也和社長一起坐不住了。
“那樣的話，這件事就只能以本作的惡劣印象慘淡收場了。要是想引起轟動的話，還是大方一些比較好。”
【一寒：想起了曾經某GO口碑最好的時候。第一次因為政策原因修改卡面的時候，因為某站解釋比較有誠意，再加上石頭髮得也比較大方，當時改卡面這件事沒有拖累某站的名聲，反而玩家都表示十分理解，願意繼續支援遊戲。
而到了第二年，又出了同樣的事，當時某站的處理有多糟糕、某站的名聲有多臭，想必某GO的玩家都知道吧。我也是在那個時候轉了日服。（yls的操作也很感人就是了）
對於遊戲公司來說，怎麼處理這種輿情，真的是很考驗公司的公關水平。至少，要是我是mysclo的玩家的話，橋場這種操作，我是完全接受的，而且必然會讚美運營的。希望國內的遊戲運營可以借鑑吧。也望某GO運營可以不忘初心，比收入更重要的是價值觀，對吧？】
不管旁邊吵個沒完的社長，我站在組員們面前。
“接下來要說的，是最重要的業務，都好好聽清楚了。知道了嗎？”
開發室裡安靜都可以聽見大家的呼吸聲。
水波不興。
“從今天起，你們都給我好好休養兩天。不許工作哦。對應從週三開始就行。”
大家一下就愣了。
理所當然，社長又發聲了：
“休、休息！？在這樣的緊急時刻，你竟然讓他們去休息！”
“當然，SNS對應還是要做的。然後再停服的話就沒關係了吧。”
“嗚，嗚嗚嗚嗚……”
不再看無言以對的社長，我看向河瀨川：
“這些事情你也想過吧？”
她無言地點了點頭。
對於到了極限的人來說，你再給他們增加負擔的話，只會讓他們要麼累倒，要麼逃跑罷了。
所以要讓大家好好休息。只有讓他們把身體和頭腦都休息好，之後做事才會更有效率，也更容易取得成果。
“我一不說話你就……”
社長抓住了我的胸襟。
“你在那裡擅自做決定，這可是關係公司全體的重要專案啊！你明白嗎！”
“正是因為明白，我才會認真思考解決方法啊。”