解說越誇左手，SN經理越覺得不舒服。
誰都沒想到，左手打SN這麼來勁，會引起風波。
本來嘛。
同積分割槽的兩隊，誰贏誰輸很正常，討論空間不大，但上週才說Maple更適合隊伍、實力被低估，SN經理還記得叉燒給的解釋裡，有一點是這麼說的——
“Maple為隊伍犧牲了很多，他在閃電狼，卡薩經常保他對線，所以他的換血操作有恃無恐……”
可今天呢。
駭客前期住在中路，每次都比Xx先動，那沒打過是誰的原因，這總能說明對線水平了吧。
帶著這樣樸素的道理。
叉燒回到俱樂部，見Maple悶悶不樂，剛要安慰幾句，青訓高主管附耳說道：“經理在辦公室。”
幾分鐘後。
經理視線刺的叉燒手足無措。教練習慣在選手面前畫大餅，叉燒也不例外，他鼓舞選手，也是靠畫藍圖。
“0：2輸給TOP，還有向我解釋的嗎？”
“昨晚沒休息好……”
高主管在旁邊聽著，跟個沒事人一樣，他的騷操作，對俱樂部有益，一隊成績又跟他沒關係，他樂於看這個笑話。
叉燒臉不紅心不跳的說了一大堆廢話，核心思想就是今天的表現不代表什麼，也看不出什麼。
高主管有些想笑。難道還不明白，經理這是對你能力，起了質疑，解釋了，成績就能上來？
“左手的合同，跟TOP那邊提一下。”
經理沒有理會，直接道出他想做的事。
這一刻。
叉燒在心裡衡量，秉著死道友不死貧道，知道自己無法阻止，只好順水推舟，“賣掉”Maple。雖然我們很熟，我也答應帶你進世界賽，奈何……
叉燒低下頭，沒做太多猶豫，他再不表態，工作還怎麼展開，“租借出去，培養我們自己的選手，足球聯賽就經常這麼搞，哈哈，哈哈。”
假笑兩聲掩飾尷尬。
SN經理本來有很多怒火，可一想到市面上很缺教練，給叉燒開的工資雖然高了點，但好歹隊員還算信服，帶隊需要用到他。SN經理再一想，出了這麼個事，教練合同方面也能講講價——
質疑能力歸質疑能力，但質疑能力之前首先是有能力，LPL一大票沒進過世界賽的教練都能站穩腳跟，叉燒有點抱團的小心思很正常，只要打掉這些心思，人還是好同志嘛。
“這事交給你們溝通。”
說完這句。
叉燒跟高主管退出辦公室。
“我來提吧，我送過去的人，我再負責接回來。”高主管主動開口。
倒不是想搶差事，而是運作租借，他想有個好的收尾。就跟叉燒說的一樣，高主管平時就愛看球，在足球運動裡，球隊沒位置，又看好未來的話，租借出去非常正常。比起坐飲水機，這種方式才叫不耽誤選手，所有的競技運動，一吃天賦，二吃經驗，有才能沒法體現出來，誰知道是金子，還是水貨。
地牢內，默默排位的小天打了個噴嚏：誰在惦記我？
作為跟左手打包來到SN的人，他還沒有過上場機會，彷彿被遺忘。
……
“什麼？”
郭浩覺得自己聽錯了，可青訓高管一再強調他沒聽錯。
“等會，你說SN想把人要回去？為什麼？”
郭浩對目前的戰績比較滿意，第一年沒啥野心，能進季後賽就算成功，眼瞅著隊伍磨合的越來越好，中野代練的聲音越來越響，現在來告訴他，隊內最重要的運轉核心，要被拆了？
鬧著玩呢！