“在滇南沒事搞出來的，還不完善。”張逸夫強行找了個藉口來圓這件事，“我的建議是不要思考太多‘為什麼’，先實現，等半年後招標結束後，再慢慢想這是為什麼。”
“那要是失敗了呢？”陳延睿問道。
“那也不虧，練練兵，也算打好自動化基礎了。況且這裡面有些內容鑽研清楚了，在發電機保護方面也可以借鑑。”
陳延睿望著厚厚的材料問道：“還需要再招人了，模擬裝置和計算機也需要更多，試驗室也要再擴充空間。”
“這些你們找曉菲說就可以了。”
“我的意思就是，現在的人才很不穩定，就這麼多，圈子裡互相跳來跳去。”陳延睿直言道，“人的薪金，只有漲，不能跌。無論成敗，研發人員的薪酬都漲上去了，就算是廢物，也只能養著。”
“對，都不用說那麼遠。”常江邊看材料邊說道，“北漠的這個訊息一出來，圈子裡就會動盪，咱們三家肯定都要再互相挖一輪人，折騰完了，我看全行業薪金都可能要翻番，搞不好翻番都打不住。”
常江所料不錯，在巨大的利益面前，三家公司勢必都會賭上全部，計算機裝置等等這些東西價格都是固定的，幾乎可以不受限制的購買，只有“程式猿”這種東西，出產十分有限，在未來幾個月必然會比金子還要寶貴。而最終贏家只有一個，另外兩家面對冗餘的超高薪人員，也許都不用做什麼，財務就會被拖垮，科電岌岌可危的情況完全印證了這一點，而在未來的程式猿爭奪中，只會愈演愈烈。
換句話說，如果有一方不參與，別人要挖人就任他們挖，反而更加穩妥一些。大不了業務滯緩個一年半載，隨著將來越來越多程式猿的出現，不至於垮，而另外兩方豪賭中的輸家。卻是必敗的結局。
可在這樣的勢頭下，三方老闆都太清楚“節奏”的重要性了，落後一年半載，市場幾乎也就相當於拱手讓人了。當然，這個市場並不是只允許一家獨大的。隨著發展，落後幾年，也可以爭取到一定的市場，一定的利益，但是張逸夫非常清楚，隨著時間的推移，掌握技術能夠做這一行的公司會突然冒出來很多，到時候競爭有多麼激烈，利潤縮水有多麼厲害。
就拿微機保護來說，現在的訂單是20萬一臺。成本不到四萬。
而在將來，同樣四萬的成本，恐怕價格賣不到10萬，這還要保證你的產品處於業界最新，配置最高，售後服務隨叫隨到，即便如此，市場上也有太多家產品競爭，你要搞定一筆單子的營銷成本都難以估量，哪像現在。華北局求著你快點來。
算上通貨膨脹這些因素，說是差10倍、20倍的利潤也差不太多。
拼上身家，必須賭了，贏則吃遍天下。輸了苟延殘喘。
常江胳膊微微抖著，依然低頭看著那份材料，額頭已經滲出汗來：“如果有這個……值得一賭，你為什麼不早拿出來？”
“怪我，之前事情太亂，我沒捋清。北漠自動化的事情，也是剛剛確定的。”
常江和陳延睿都是搞技術的，沒什麼歪腦筋，要是博哥在早就開出主意了。
你丫是北漠的老總！這還用賭？腦子抽了吧？
確實理論上張逸夫有運作成直接指派，或者暗中操標的能力，但恆電是純粹的民營背景，如此敏感的標，必須做得堂堂正正萬無一失，否則張逸夫一旦失勢，就這一點迎接他的報復可就是鋪天蓋地的。
……
一週後，隨著北漠電廠自動化系統國內招標通知的釋出，一場自動化圈的終極搏鬥也就此拉開序幕，巨大利益，一步通天的促使下，真刀真槍的競爭在所難免。
除去向華北局提供微機保護安裝除錯的必要支援外，恆電的全部研發力量也投入於此，同時恆電也帶動了第一波漲薪與招聘。
珅自方面緊隨其後，那邊的老總也並不軟，孤注一擲，這家名為珅科的公司同樣開始衝刺，這位始終名不見經傳，略顯神秘，這次也拿出了老本兒。
令人驚訝的是，科電這次並無什麼太多的舉動，華長青依然按照自己的節奏在走，不知是胸有成竹還是不願參與豪賭，抑或是資本上無法支撐了。
面對這個情況，最為興奮的就是業內搞技術的人員了，動輒上千元的薪金已經秒殺司局級幹部，幾乎每一天都會有機關裡的人離職，甚至是大學講師、副教授都會為之所動，陳延睿運用自己的資源，爭取到了與電院的合作，也就是俗稱的做實習，做專案，算是臨時用工，無論是北方電院這個組織，還是參與的教授和碩士生博士生，都將獲得不菲的報酬。
珅科見狀也不落人後，與滬電達成合作。
科電依然沒有動作，該咋地咋地，現在這一邊反而成為了最神秘的。
算算時間，華長青這邊也搞了一年多了，從一開始目標就是電廠自動化，他有底子，也確實有底氣這樣。