冬令營的開展，並沒有達到李忠信預期的效果，他準備了很多的專案，做了很多的準備，但是，他的同學們收穫的只是一些蔬菜、獎品和一些同學們在一起瘋玩的美好回憶。
李忠信細一品味，也是無奈了。
八十年代的這個時候，孩子都沒有什麼心眼，基本上都是傻淘傻淘的，你讓他們琢磨什麼團結合作了，簡直就是對牛彈琴。
要說是打雪仗的時候分幫分派，那倒是十分正常，關係稍微好一些的人會湊到一起。
他們到蔬菜大棚裡面以後，沒有人提出來這種大棚的好處之類的，只是覺得很好玩，在冰天雪地的時候，能夠到這樣一處溫暖如春的地方摘蔬菜。
李忠信發現，他想要透過一些活動來鍛鍊他們意志和團結合作的東西，在他的同學看來，那都是再正常不過的一件事情了。
東北的冬天原本就寒冷，幾乎所有的孩子都耐寒，而且李忠信設計的環節中，害怕把同學或者是其他孩子凍傷，組織的專案當中，都沒有太長時間的，對於這些整日在冰天雪地中生活的孩子來講，這些都是不疼不癢正常的一件事情。
不過呢！李忠信覺得，收穫了滿滿的童年回憶，也是相當不錯的一件事情，透過這次的冬令營，他和班級裡面同學的關係快速升溫。
一是這次組織冬令營活動是忠信公司搞的，忠信公司是李忠信的三舅開的，也就是說，他們都借了李忠信的光了，要不然的話，其他學校的學生不選，單單選取了他們一個班的學生，他們從心底裡感謝李忠信。
二是之前他們疏遠李忠信，是因為李忠信和他們在一起玩耍的時間少了，按照他們心中的想法，是李忠信有了個有錢的三舅，有個當教導主任的母親，現在牛逼了，跟他們在一起瞧不起他們了。
經過這次冬令營，他們發現，李忠信還是原來的那個樣子，無非就是有了一個有錢的三舅罷了。
這次他們到忠信公司這邊搞冬令營，他三舅連個面都沒有露，該打雪仗打雪仗，該怎麼玩鬧李忠信都不生氣，更沒有端出那種我母親是學校主任的傲慢，也就是說，他們還是一個起跑線上的孩子，所以呢！大家玩得十分融洽。
冬令營結束以後，小夥伴們都各回各家各找各媽，李忠信也恢復了平靜的生活。
眼見著也是要過新年了，李忠信想了想，還是到忠信公司總部找到王波，開始了八四年的年前工作安排。
忠信公司在這個時候，並沒有太多事情用李忠信操心的。
忠信山野菜加工廠在九月份的時候就已經完全停產，工人們每個月開三十六元五的基本工資帶薪休假，無非就是在過年的時候，和忠信公司所有的員工一樣發獎金。
八四年的新年，李忠信並不準備和八三年的時候一樣，給旗下的所有員工發那麼多的福利待遇了，而是準備把這些福利待遇全部變成現金。
無論是王波，還是趙福天都和他彙報過，如果按照八三年那樣發福利的話，就是把合作的屠宰場所有能夠給予忠信公司的豬肉給他們，他們也不夠發。
忠信公司在八三年的時候，旗下的員工已經達到了超過千人。
李忠信初步算了一下，打魚這邊秦保國管理的人數的將近一百人，白奉義那收購山貨和山野菜的人數也是將近一百人，楊華那邊忠信建築公司的員工人數更是超過了四百人，再加上忠信動漫基地李永國手下的六七十人和馮小武手下的五六十人，只要是加上忠信食雜連鎖超市的員工，超過千人已經成為定局。
忠信公司成立到現在的這個時候，一直是順風順水賺大錢，對於旗下的員工，忠信公司是不會吝嗇那麼一些年終獎勵的。
只不過呢！
這個年終獎勵的發放，要根據為忠信公司做出的貢獻度來考慮。
忠信公司的高層，比如說王波，洪斌，趙福天，王德慶以及董志國、馮小武、李永國、楊華等這些人，都是忠信公司的高層管理人員，也正是因為有著他們的努力，各項工作才能夠有條不紊地佈置下去。
作為高階管理人員，他們的獎金額度都是最高的，李忠信給這些高階管理人員的獎金額度暫時定位三千元錢。
而中層的管理人員，如秦保國，閆立國，陳沖以及各個大型連鎖超市的管理人員等，獎金額度暫時定在一千元錢。
對忠信公司做出特殊貢獻的，則根據李忠信心中考慮的價值來給予獎勵。