主管科研和財務的兩位副院長開始頗有疑慮，聽了陳耀華的說明，加上主管後勤副院長的抱怨，關鍵是無論即將開始的工業化試驗，還是今後的工業化生產，都根本不用他們操心，兩人也就無話可說了。
但是，聽完陳耀華那些鼓舞人心的話，梅院長和黨委李書記是冷靜的，他們還想知道如何克服面臨的困難，“看來TSM成果在院內實現產業化，無論對社會還是對天晨材料研究院都是有利的，不過咱們現在的情況是一無廠房，二無裝置，三無資金，要實現工業化生產，耀華同志，你認為應該如何克服這些困難呢？”
陳耀華不假思索地回答：“大家所說的‘三無’困境，歸根結底就是沒有資金，一旦有了錢，裝置廠房都不是問題。不知道領導們是否認同我的看法？”
“沒錯，關鍵就是資金問題。如果沒有上面的撥款，這個問題你打算怎麼解決？”主管財務的副院長追問道。
“上次我們去彙報工作，部裡的主管領導已經明確告訴我們，上面只支援工業化試驗所需經費，至於工業生產或實施產業化，他們一分錢也不會給，資金全靠咱們自籌，因為人家說了，工業生產是企業行為，實現的經濟收益人家也得不到一分錢。”陳耀華實言相告。
“經費全靠自籌？嘴上說說倒是簡單，怎麼個自籌法？上哪兒自籌？這些都是問題。有些事聽上去鼓舞人心，具體實施起來困難重重，沒有錢，再好的願望也實現不了！”財務副院長憂心忡忡地說。
“自籌專案建設經費確實是個難題，但也並非不可克服。就像部裡主管領導提醒的那樣，再好的技術和產品，只要實現工業生產，就屬於企業行為，一旦按照企業經營的模式運作，就可以向銀行申請貸款，這就是問題的解決之道！說白了，在技術成果的產業化政策方面，上級機構要求基層科研單位利益歸己，風險自擔。”對於這個問題，陳耀華早已胸有成竹。
“企業行為，銀行貸款，自籌經費，利益歸己，自擔風險，嗯！對於在座的各位來說，這些概念以前從未接觸過，真要實施起來，也許會有一些難度，但企業都能辦到的事，我相信咱們這些人也能辦到！”李書記是從戰爭年代走過來的老幹部，在解放戰爭時期，曾負責一個縱隊的宣傳工作，思想並不保守。
“顯然，耀華同志的想法，是趁著521工程在本院實現產業化的機會，增強天晨材料研究院的經濟實力，無論如何，這個出發點是好的，值得肯定！但是要實現這個目的，必然會遇到很多困難，也會給院裡的日常工作增加不少麻煩，在座的諸位可能會更加忙碌，但我認為這些問題不能成為這項工作往前推進的障礙！這些年來大家習慣了四平八穩的環境，當國家和單位需要咱們做出改變的時候，希望大家順應潮流，積極參與其中。”梅院長的話意味深長。
誰都聽得出來院長和書記的意思，幾位副職本就善於揣摩領導意圖，對此持懷疑態度的兩位副院長不再堅持自己的看法，其他副手爭相附和書記院長的觀點，主管後勤的副院長乾脆地說：“梅院長李書記，你們就說需要我們怎麼做吧！”
“現在還沒到需要你們做什麼的時候，今天這個會的主要目的，是想讓大家知道這件事，正式實施至少還得一年以後，因為521工程接下來首先要做完工業化試驗，然後才能談及產業化大生產。但是，一旦達成共識，就要考慮專案建設用地問題，這也是耀華同志事先提出這件事的原因。”梅院長解釋道。
“既然實施產業化還要一年以後，現在提出專案建設用地問題，是不是為時尚早？”
“不是馬上要做工業化試驗嘛，耀華他們想把工業化實驗基地跟將來的產業化基地放在一起，不僅便於管理，也能節省一些運營成本。”
“這個想法倒是不錯，但徵用建設用地可不是一件簡單的事，需要跟地方政府協調，涉及很多方面，非常麻煩，除非是國家大型工程，如水利發電，交通樞紐，重大工業專案等等，否則，很難在短時間內完成交涉。”主管基建的副院長對這方面情況比較熟悉。
“哦，土地徵用還很麻煩嗎？”這出乎陳耀華的預料，他感到事情有點棘手。
“既然不能馬上在外面辦理土地徵用手續，耀華同志，我看你就不要糾結於能否將兩個基地建在一起這件事了，現在部裡已經批覆了521工程工業化試驗專案，為了不耽誤專案進度，要不你們就把試驗基地建在院東南角那塊空地上吧，至於以後的生產基地建設用地，我讓院裡有關部門跟當地政府聯絡，爭取儘快落實下來。”梅院長建議道。
“既然短時間內解決不了徵地問題，也只好如此了！”陳耀華無可奈何地說......
把工藝軟體包交給設計部門，陳耀華要求他們儘快拿出基建圖紙和裝置選型清單，因為這兩項前期工作需要較長的準備時間。
元旦過後，各組都在進行年終總結，一連三四個春節都沒放假的TSM研究室全體職工，這個春節終於可以和家人團聚了，家在外地的職工，陰曆臘月二十三之前就提前請假回老家了。
春節放假之前的全室年終總結會上，陳耀華要職工們節日期間好好休息，春節後將有重要任務等待他們去完成。
每逢節假日，時間好像過得特別快，加上一個星期天，一共三天的春節假期一晃而過，職工們正月初四就上班了。不過，在天晨材料研究院，多年來已經形成了一種習慣，雖然按規定職工們初四都要上班，但在過完元宵節之前，無論機關處室，還是基層試驗班組，上班後不是談天說地，家長裡短，就是點卯以後溜出單位，或走親訪友，或串門逛街，總之，基本沒有幹正事的。
雖然521工程工業化試驗迫在眉睫，但陳耀華和支部副書記老白，作為中層管理人員，他們也無力改變這種狀況，畢竟全院都如此，憑什麼對TSM研究室的職工管得這麼嚴？
正月十六，職工們才開始真正意義的上班，這天上午八點，陳耀華召集全室職工大會，他要求大家把心收回來，全身心投入到新的工作中，並向有關人員佈置了任務。