而趙一這邊，即使不動用名下企業的資產，就是他個人的專利技術授權費用，就足夠承擔這筆費用。
既然如此決定，林和霞直接透過自己的智慧眼鏡，讓趙一新安排的副總裁在香港保護傘控股公司旗下成立和霞慈善基金會。
在香港成立慈善基金會還是非常容易的，私人慈善基金非常的盛行，所以這項工作倒是沒有任何難度。
而趙一也透過自己的智慧眼鏡直接從太陽花投資公司在滙豐銀行的隱秘戶頭上面轉了8000多萬美元資金出來，進入專門的賬戶。
等到和霞慈善基金會成立之後，直接將這筆資金轉入到慈善基金會里面，這些工作滙豐銀行會自動辦理，不需要趙一再次進行操作。
事實上國內貧困人口肯定是有，但是要說絕對貧困人口有很多，那就有點否定這些年來國內經濟高速發展的成果了。
除了特殊情況，一般來說，只要走出去，都能夠獲得一份養家餬口的工作，要知道，現在國內用工其實非常的緊張，勞動力人口其實處於供不應求的狀態。
所以別看這1億美元的資金似乎不是很多，其實平攤下來，已經能夠解決絕大部分貧困人口的難題，能夠給予很大的幫助。
至於像前世那樣脫貧還需要安排特定的產業扶持，和霞慈善基金會不負責這方面的工作，就國內目前的情況來看，貧困基本上都是出於特殊情況。
最大的工作應該是繼續建設好基礎設施，能夠讓國內商業工業服務業進入到偏遠地區，這才是解決問題的關鍵。
只是想要做好這些，還需要花費一定的時間，不管是國家進行的基建，還是趙一投資的高速公路，都需要按照規劃，慢慢的來。
其實國家也比較在意邊遠地區的貧困問題，除了積極引導更多的青壯年走出去就業，同時也對特殊貧困人口提供一些支援。
事實上，由於教育和醫療都是免費提供，只要不是太懶，絕對的貧困人數是極為有限的，如果家裡有老人，還能夠獲得一份不算很低的養老金，維持基本的生活完全沒有任何問題。
所以慈善基金的金額太高，其實沒有太大的必要，這也是為什麼趙一到現在也沒有成立自己的慈善基金。
像這種扶貧慈善基金，不會提供給貧困人口太多的金錢支援，只需要保證他們的基本生活就可以，總不能扶貧資金給的比正常工作的人還要高，那會出現嚴重的社會問題。
一夜無話，第二天一大早，林和霞就按照預定計劃，帶著趙一來到了澳門房屋公司總部這邊，準備詳細的對澳門房屋公司的業務進行視察。
由於這次視察可能是最近一段時間最後的親自視察，未來回到內地之後，就會很少過來這邊，所以對這邊的業務都需要進行詳細的視察。
第一天基本上都是待在澳門房屋公司總部，檢視他們這邊的相關檔案，這項工作基本上都是趙一在做，畢竟想要在短時間內完成這項工作，只有他了。
以他的聰明大腦，總能夠在紛繁複雜的資料裡面，尋找到自己想要的東西，如果做手腳，也基本上很難瞞得過他。
而林和霞的主要工作就是對澳門房屋公司的總部關鍵職位進行考核，對於這些人員來說，算是述職，這項工作由她來負責也正合適。
花費了足足一天的時間，將這邊的所有關鍵資料都檢視了一遍，倒是沒有發現問題，所有資料都合情合理，而且也能夠前後對得上。
除非這邊出現窩案，一般來說，能夠做到這種程度，基本上也能夠保證資料的真實性，所以趙一對這邊的工作表現還是比較滿意的。
不過在召開高層會議的時候，林和霞還是決定採取管理層輪換的方式，除了總裁可能會慎重一點，副總裁級別的，這是三年進行一次輪換。
主要是這邊的管理層會和香港的管理層進行調換，也有一些會調到香港保護傘控股公司總部擔任調崗職位。
不過這樣的職位一般來說都是標誌著可能會另外重用，外放基本上也會進行職位升遷，大部分情況下，管理人員對此不會太過牴觸。
當然，特殊時期，也是為了將關鍵人物調出來，避免繼續攪和在裡面，能夠將局勢理順，作為一種備用手段。
聽到林和霞宣佈新的輪崗制度，肯定有人不高興，有人高興，不高興的自然是因為到了新的地方，又要重新熟悉，之前經營的關係人脈可能會有疏遠。
而且這種輪換有時候不知道是福是禍，也不一定能夠知道上級調崗的動機是什麼，前途變得捉摸不定。
而高興的人，這是從中看到了自己的機會，只有高層有流動，下面的人才會透過自己的努力和才華，獲得更高的職位，從而實現職位躍遷。
不管現場的人到底是支援還是不支援，這個制度就這麼定了，表面上他們都是一臉的贊同，沒點城府的人，也不可能參加這種高層次的會議。
回到家的時候，已經是月朗星稀，本來大家還打算來一次高層聚餐，不過一看時間已經很晚了，就臨時決定不弄了，讓這些高層回家陪家人。