光hao123網址導航的引流，基本上就保送成功了。
而且陸道升提出的遠景，讓陸琦也興奮莫名，幹成了，他就不再是美國某個網際網路大廠的螺絲釘，好一點，高管，而是會成為全世界搜尋技術、人工智慧等領域潮流的引領者。
最後再有一點，就是陸道升分享的太多，給的啟發太多，不加盟嘉盛總感覺有點對不住人。
也不知道是不是陸道升故意的。
於是，在來到美國的第二週，陸道升成功地完成了對陸琦的招攬。
由於眼下兌換美元的限制還比較多，陸道升身上美金有限，拉著陸琦吃頓大餐沒問題，給簽約費就不夠看了。
於是陸道升徵求陸琦的意見後，讓在國內的方靜雅找到陸琦的父母直接給轉了兩百萬的簽約費。
錢給到位後，陸道升才放心下來。
都做到這一步了，按照前世陸琦大佬的事蹟，應該不至於放自己鴿子。
剩下的時間，陸道升跟著周學文轉了轉，在美國見了見人，混個熟臉，也就這樣了。
……
回程的飛機上，周老看著臉色有點不太自然的陸道升問道：“小陸，你來的時候沒啥事，怎麼回的時候好像坐飛機還有點緊張啊？”
陸道升撇了撇嘴，說道：“來的時候滿腦子都是挖陸琦的事情，沒想到真成了……現在成了，不用想了，就怕飛機突然掉下去。
未來很美好，我還沒活夠呢……”
周學文是知道陸道升豪擲萬金硬組了個海外交流團給自己來美國打掩護，目的就是招攬某個在美國的中國人。
老實說，周老是不明白陸道升為什麼要這麼做的。
本來想再問問，就看見陸道升面色嚴肅地又是一副沉思的模樣，只得暫時作罷。
別看陸琦被成功招攬了，但能不能和嘉盛發生正向的化學反應，對陸道升來說是個很大的挑戰。
不論是左文杏、阮正還是張小龍，雖然技術方面長期看都能碾壓自己，但是目前，技術上相對自己的優勢還不明顯，其他各方面綜合來看，自己還有些相對優勢。
所以，自己一直扮演領導者的角色，大家也沒覺得有啥毛病。
陸琦這位同學就讓情況變得不太一樣了。
前世據說這位每天凌晨3點起床後查收郵件，晨跑4英里，5點到6點到達辦公室。
接著把所有時間用來工作。
陸道升覺得自己這一世為了創業，已經做到了“工作狂”的地步，但差不多這是自己的上限了。
但陸琦這是起跑線就是超級工作狂……
在這種工作狂的加持下，陸琦大佬的學習進步速度令人望塵莫及，在學術能力、技術實力、產品能力、企業管理能力很快就會出現碾壓陸道升的情況。
陸道升唯一剩下的優勢就是一些前世經驗帶來的先知洞見了。
問題來了，陸道升自己要不要退居二線呢？
還有一個問題，如何安撫好創始團隊的那幾口人，愉快接受陸琦的空降？
……