但是，制訂的工作任務太輕，對於朝九晚六來所裡上班的助理來說，又有失公平。
所以，這不是一個簡簡單單就能決策的事情。
不過，我和靜飛已經初步達成共識，這也是我今天在團隊會議上公佈訊息的原因。
考慮到目前符合條件的只有梅圓圓、青苹、亞子楠三個人，所以會後我準備再單獨跟她們三個開個小會，到時再聽聽她們的想法。
我想，只有這樣，制訂出來的工作計劃才更具有可操作性，才能促進團隊不斷發展。
“熱情辦案，快樂工作！”這是我對團隊工作氛圍的期待，也是我接下來要不斷向團隊裡每位律師和助理傳輸的理念。
團隊裡每個人都把辦理案件、為當事人答疑解惑當成是一件非常快樂的事情，我們的法律服務才能高品質，才能對外樹立起良好的團隊形象。
團隊的規模效應才能得以最大發揮和體現。
律師每天的工作壓力大，強度高，如果心情還不好，必須會影響溝通的熱情，辦案的積極性。
所以，那些有事沒事打律師電話後一通報怨的當事人，其實是很不明智的。
一般情況下，代理律師和委託人之間本就是利益共同體，但很多委託人偏偏要疑神疑鬼和自己的代理律師站到對立面上去。
近期我們有個案件“龐鷹股份”，一百多個人，立案己經近二個多月了，法官告訴我們，被告提出了調解方案，問我方是否有調解意向。
說實話，如果調解金額合適，誰都希望能儘快拿錢結案。
但無論如何，我們都還是要對調解資料和條件進行嚴格審查和逐一比對。
對於那些調解對當事人更有利的，我們當然建議當事人同意調解。
畢竟，調解付款週期短，不僅能儘快獲得賠付，也節約了國家司法資源。
這個案件，因為法人及公司相關高階管理層人員涉及到經濟犯罪，所以案件我們也是等了很久才啟動。
這期間，很多當事人打電話來質問我們為什麼不盡快起訴。
當然，我們實際上一直都這關注這家企業以及和這家企業相關的案件。
等待，是為了尋找最好的時機起訴。
有些案件，我們早早立案，但法院卻遲遲不處理。
然而，時機成熟時再立案，法院處理的就會快很多。
龐鷹股份立案後二個多月就收到對方的調解方案，案件處理進度已經是很快的了。
這個案件，被告的調解方案為：1、按計算投資差額損失的90%賠付；2、雙方簽訂調解協議後15個工作日內付款。
至於訴訟費嘛，因為是訴前調解，原告已向法院繳納的訴訟費，事後可以向法院申請退款。
從賠付比例上來說，90%己經算挺高的了。
因為進入正常訴訟程式中，法官也是要結合案件的具體情況，將系統性風險等因素對投資者造成的投資損失部分予以扣除的。
畢竟股票投資本身就是高風險的投資產品，只有上市公司因虛假陳述本身給投資者造成的損失，才負有損償責任。
並非上市公司一出現虛假陳述行為，就要對投資者的所有損失承擔責任。