但起碼讓人看到了希望。
如果繼續像以前一樣，連徐承德都對酒廠沒有多少信心。
徐承德不是糾結猶豫的性格。
他很快堅定了主意。
徐承德說道：“這個提議我贊成。”
在場的經理都不傻。
徐倩除去徐承德女兒的身份，另外一層身份就是新老闆的秘書。
她說的話，自然就代表著新老闆的意思。
現在新老闆和廠長都支援，他們如果反對，那不是廁所裡打燈籠麼？
他們再蠢也不至於蠢到這個地步。
而且他們內心深處，未嘗不對這個提議抱有期待。
經理們紛紛表達了支援的看法。
徐倩見狀繼續道：“最後一點是銷售部門的任務。”
經理們聞言一愣。
會議室裡壓根沒有銷售部門的經理。
準確來說，不僅是沒有經理，也沒有員工，整個部門一個員工也沒有。之前的幾名員工都被開除了。
徐倩接著道“光明酒廠以前響遍大江南北，那時候可以坐在廠裡等別人上門來買，但現在情況不一樣了，除了琅琊市還有部分市場外，省內的市場已經完全丟掉了。我們要放棄以前的慣有思維，主動去各大經銷商，各大商店，宣傳推廣，尋找潛在客戶。產品再好，也需要宣傳推銷。許總打算重新招人，擴大銷售部門，並且以後銷售部門會有單獨的獎賞措施。”
七位經理自然不會吃飽飯沒事幹，去幹涉銷售部門的事。
所以沒人反對。
徐倩已經把稿子說完了。
她看向許修文。
許修文衝她點了點頭。
徐倩見狀便坐回座位上。
許修文咳了一聲，把所有人的目光吸引過來後，不緊不慢的說道：“接下來，每個部門都有任務。
保衛部經理回去排好班，怎麼安排白班夜班值班人員，要不要安排人巡邏，怎麼巡邏，巡邏頻率，如果出現問題怎麼解決，都給我考慮清楚。
採購部經理做份統計，去哪採購原材料，採購哪些原材料，什麼時候採購，一次採購多少。
生產部經理回去檢查裝置，統計每天可以可以生產多少酒，需要消耗多少原材料。
倉管部經理回去制定一個合理的計劃，如果保證倉庫安全，不會出現監守自盜和偷盜行為，如何保證原材料安全。
人事部該做什麼，不用我說了。
辦公室經理可以在我之前說的規章制度上進行完善，一定要將酒廠的新制度宣傳清楚，讓每個新員工都清楚規定。
財務部把賬算清楚，如果被我知道有人搞鬼，別怪莪翻臉不認人！”
除了銷售部經理空著以外，其他七個部門的經理神色一緊，緊接著紛紛表態。
不表態不行啊，新老闆已經發話了，如果不做好，恐怕位置難保。