華令虎說的吹風，還真的要吹一吹風。凡事，有備無患。
聽說遠端公司要轉產，或者說，有可能被某個公司合併，大家這就不淡定了。
現在的生產裝置，雖然還可以派上用場，但工藝肯定要全部重來一遍。
轉產，原先的產品呢？
遠端公司的五個品類產品，並不是沒有市場，而是市場的佔有率上出了問題。
這個佔有率卻因為資金問題，不能擴大生產量。即使生產量有了，銷售上資金回籠又是問題不斷。又因為銷售的貨品，不能及時回籠資金，難以採購原材料。這就進入了一個死迴圈。
雖然，這個想介入遠端公司的企業，會注入一大筆資金，但遠端多年來付出了多少真金白銀才建立起來的營銷網路，全部化為烏有。銷售摩托車和銷售柴油機動力配件，不是一個營銷體系。
鄭曉海對這個事提起來神，是因為，假如這個事成現實，他就眼下副董事長的位置也坐不成了，更不要說窺伺遠端有一天破產的事了。
“這個事，我得說幾句。”鄭曉海說了幾點意見。
鄭曉海的意見無非是說，遠端公司雖然已經資不抵債，但有遠峰總經理在掌舵，這條大船，還有希望再次出海，還會呈現再次的輝煌。
他認為，把一個民營企業的資本引進來，按照已經有些企業的做法，就是國有資產的變相外流。這對國家是不負責任的。
他把這個事情上升到了這個高度來說，在座的也就頻頻點頭。
對於民營企業的介入，在這個時候，大家還是比較牴觸的。首選是身份上的變換，讓大家受不了。
國有企業的人，當家作主的意識還是比較濃的。誰也不想去給一個私營老闆打工。
至於無奈到外出去給私營企業老闆打工，那只是一時的無奈之舉。只為錢而活著。
國企職工中，不少人患有共同的一個毛病，就是企業效益的好壞，與個人真的沒有多大關係。雖然，宣傳上說，工人們嘴裡也會說，企業的主人翁，可真正落實到行動上的人，不能說沒有，卻也不能說有多少。
這也就可以解釋，為什麼遠端公司這麼多的人、人浮於事。
問題出在考核制度上。
這次的機構調整，遠峰就是要徹底解決這樣的一個問題。所有部門，所有人，所做的事，都與效益關聯起來，而不是文字上的，而是實實在在到每個崗位每個人。
這次的機構調整，明顯的效益沒有看到，但精神面貌顯而易見。
他相信，如果照這個節奏，遠端公司用半年時間，可以緩過勁來。至於是不是能夠重現昔日的輝煌，那要假以時日。
可在這檔口，突然冒出來這個情況，讓他有些措手不及。
“遠總。要是真的這樣，我們原先已經有了的基礎，這不就是全部推倒重來嗎？”梁家才憂心忡忡。
對於熟悉遠端公司歷史，可以稱作活字典的梁家才，很清楚。如果這個吹風一旦變成事實，遠端公司就真的完蛋了。
遠峰說：“這個事，剛才，我已經說了，只是吹風。因為是辦公會，我把這個順便說了。至於是不是真的要走這步棋，要看後續的情況。”
鄭曉海說：“拒絕吧。摩托車整車製造，並不適合我們。”
花可南說：“我支援鄭副董的意見。”