哈？做了那麼長的鋪墊，姜默還以為他多少會有所表示，比如把本來準備投給風火輪戰隊的錢挪給LW。
沒想到這廝不僅一毛不拔，還學會畫大餅了？
而且他要是自己跑來戰隊，光明正大地告訴所有人，我現在就是要削減戰隊的開支，你們愛留就留，不留就滾，姜默也還能敬他有擔當。
到頭來，又要讓她出面當惡人，落實他艱難的決定？
姜默不由得開始反思，當初在英國是不是被人下了降頭，以致於覺得張玉然夠格成為她的終身伴侶？
不想這個，有點噁心。
可能已經習慣了姜默冷漠到警覺的態度，張玉然居然還能往下扯。
“具體來說，除了管理層，教練團隊和隊員的工資都和比賽成績掛鉤，戰隊只提供保底工資，比賽獲勝後增加獎金，這對於他們來說也是一個激勵機制，逼他們贏，不然就拿不到錢。”
看起來是個好辦法，可是以姜默對張玉然的瞭解，他的上限大概等於她的下限。
“那張總覺得，保底工資定多少比較合適？”姜默決定問個究竟。
聽起來她的口氣有所鬆動，張玉然也放下心來，回答道：“月薪三千，勝場一人獎勵三百，獎金上不封頂。”
哦喲，真是一筆鉅款呢！
她就不信，張玉然會不知道本地的保底工資是多少錢。
再說得絕一點，公司附近就有大片的工業基地，多的是招工的人，人家給的月薪都有四千，還包吃包住。
就算張玉然不瞭解電競行業的基本工資，他總該知道用工的價錢吧？
而且，聯賽一共十六支戰隊，每個月在常規賽只有十五場比賽要打，按照賽程3個月算，平均每個月要打五場比賽。按照張玉然的標準，就算五場全勝，每個月的工資撐死只有四千五，扣掉五險一金，到手的錢只有四千不到。
這工資標準還想留住人？又不是老牌戰隊有情懷支撐，一個新晉戰隊，要成績沒有，工資又低，怎麼留住選手？
本來想好，用職場人的態度跟張玉然談工作，但是對方開出的條件實在讓她沒法忍。
要麼張玉然說謊，根本沒了解過電競行業的狀況，要麼他就是變著法子把戰隊的人逼走，不管什麼原因，姜默都覺得此人腦子怕是有什麼大病。
跟戰隊摳這三瓜倆棗的錢，何必呢，難道是他身患絕症急需錢看病，想從戰隊這裡摳出來？
看起來也不像啊，張總是何等富貴閒人，何必這麼費勁地從石頭裡榨出油來？姜默幾句刻薄的諷刺憋在心頭，只能反覆告誡自己“他是老闆”，才沒說出口。
大概意識到自己開出的條件過於苛刻，張玉然總算沒摳門到底。
他開出了一個在他看來姜默無法拒絕的條件。
“如果LW戰隊可以轉成低成本運營，那麼買斷選手合同的錢，可以由我的公司這邊走。我算過，這樣的話，之前撥給戰隊的錢，足夠撐到夏季賽結束，並且可以產生盈利。”
他說得如此理直氣壯，以致於姜默不知該如何回答。
需要告訴他，這麼點錢根本招不到人，還是暫時不急著把話說死，繼續看他打算作何表演？