藉著排隊的功夫，光明正大在後面看小姐姐身材也值了啊！
不少人就這麼想的。
反正全天下來，最少的時候也有十幾個人排隊，多的時候七八十人。
弄得隔壁幾家生意，有點慘不忍睹。
基本上路過這邊想買點喝的，除非特別著急，要不然都會過來湊湊熱鬧。
“老闆，咱們今天發了！”
負責收銀的徐楠楠，等到晚上十點，看到今日銷售額竟然高達8572元，激動的蹦了起來。
“沒那麼誇張。”
向琛也有點累了，但更累的不是他，而是幾乎奮鬥了快12個小時沒休息的其他6名員工。
照這種架勢，估計還沒到月底，他們就得倒下了。
畢竟人不是機器，這種高強度的工作，身體都會被累壞。
“老許，你明天想辦法找幾個人過來，給大家打打替補。”
向琛看著一個個頭頂【精疲力盡…】狀態框的員工，也不忍心繼續這麼壓榨他們。
“太好了，老闆，我也正想跟您提這事呢。”
許澤也鬆了口氣，就算是他也累得不行。
但是吧，多招人意味著人力成本要增加，歸屬老闆的利潤就會變少。
這種事，哪怕他是店長，也不敢貿然提起，免得老闆以為自己想偷懶。
現在向琛主動提起，許澤也是心裡一陣輕鬆。
“嗯，那就先招四個人，加上你，大家分為兩組，每組五個人，分別工作五個小時，每兩個小時輪休一次，怎麼樣？”
向琛就算招人，也得考慮自己這家店的實際面積，最多再招四個人頂天了。
“沒問題，不過人選方面，您有什麼特別要求嗎？”
許澤點點頭，這倒是好招。
以他們店的待遇，別的不說，光是拿出年終獎是蘋果機皇的訊息。
信不信隔壁幾家茶飲店的員工，都會立馬跳槽過來？
“沒什麼要求，只要踏實能幹就行。”
向琛對這個要求不多，只要能認真工作，工資高點都無所謂。
“那我心裡有數了，我明天就開始聯絡人。”
“先帶他們上手兩天，就能學個差不多，咱們這個還是挺簡單的，好培訓。”
不得不說，許澤作為店長，能力還是很強的。
既能在向琛不在的時候負責管理，還能培訓員工。
就算在遊戲內，許澤也是屬於優秀員工級別的。
員工：許澤
身份：古茗茶飲店（店長）
等級：優秀員工