所有人都點了點頭表示自己明白，接下來一定會配合的。
翌日，官方只是隨便發了個通知說工資結算規則改變就完了，非常的低調，外界看到的人也是一頭霧水。
而新幾內亞島各大大小小的企業與官方部門、機構內部卻熱鬧了起來。
礦場、農場、種植園、工廠、學校、軍營、市政局、醫院、警察局、便利店、百貨商場，這些大大小小的地方內部都開始了轟轟烈烈的換幣行動。
所有單位的話事人都沒有去關心政府釋出的那條通知，因為他們收到了更具體的命令，直接又召集了自己手下各單位的話事人把命令傳達了下去。
最後傳到員工耳朵裡之後，大家就都知道了以後工資使用公司內部的信用積分與rmb進行結算。
於是一個月之內，人數最少為五人的小組為單位，所有人都把自己手裡的美元上交給自己的上一級，讓後再上交給更上一級的負責人，就這麼一級一級的匯總統計之後，給大家換成信用積分與rmb，以7：3的比例發放。
這一下就收到了大概一千億美元的現金，這可是一個地區與一個國家差不多一千多萬人手裡至少百分之九十五以上的流動現金，就是這麼誇張。
對於新出現的信用積分所有人的腦子都還是一頭霧水，心裡還有點嘀咕不過當發現信用積分可以永遠1：1兌換rmb以及繼續換成各種不同種類的積分，並且還可以購買聖地亞哥一些內部的優質服務與資源之後，所有的牢騷全部都煙消雲散。
相比起美元他們更看重聖地亞哥集團內部的優質資源與服務，換成人聽得懂話來說，就是醫療、教育、住房、食品、資訊諮詢等一系列優質的服務與商品。
比如說用人民幣購買一斤優質海產需要一百元，但使用信用積分向聖地亞哥集團購買就只需要五十分。
相關介紹上面還說隨著生產力的增加，信用積分的購買力將不斷的上升，不過每人每月的購買額度有一定的限制，而且信用積分只能是聖地亞哥的員工持有，並且沒有實體，完完全全的就是一種虛擬貨幣。
對於這種情況大家也就只當是聖地亞哥在發福利了，沒有多想，其他的也只不過是買東西從美元變成rmb或信用積分而已。
至於自己是不是聖地亞哥的員工？
就連公務員都認為自己就是聖地亞哥的員工，更不用說其他人了。。。
反正這幾年被聖地亞哥一通喪心病狂的操作之後，新內亞島上絕大多數人都表示不會出國，只在國內消費，對於使用什麼貨幣大家都無所謂，只要能買到東西就行了。
但是他們不知道和信用積分表現形式與作用類似並且在內地西部九省已經開始發行的貨幣名字叫做——數字rmb。
對於新內亞島這種全民躺平的行為，陳意不得不感慨邊緣基金的新東方學院牛b，輕易的做到了兔子想做卻又做不到的事情。
雖然新內亞島內部的變革可以稱得上是翻天覆地的變化，但因為其嚴密的組織，居然在外界眼中看來表面一切平靜，最多就只是東南亞其他國家發現聖地亞哥有向著聯合果品那種巨型企業模式發展的趨勢。
但這一切都不是沒有代價的，貨幣改制之後軍團在其他地區的運營只能降低到最低限度，將大部分的算力資源都放在了新內亞島上面，為此張美潤和陳意不得不天天催促晶片聯盟那些odm代工廠加班加點二十四小時不聽的生產伺服器。
此時的陳意非常期盼下一刻加藤博士就向他彙報適用於生物計算機的蛋白質分子找到了。
不客氣的說，張美潤在新內亞的各種投資雖然多，但最多的卻是對資訊基礎設施的投資，只有全島都通網了，人工智慧大資料的威力才能顯現出來。
同時這也是內地和青龍學習小組都在全力關注的另一場大規模社會實驗。
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