管家服務店內
李傳文把員工的待遇都說了一遍。
原本他以為這樣的待遇，對於普通人來說已經很不錯，應該大部分都會留下來才對。
可是到了籤合同的階段，大部分人卻選擇了做兼職。
這讓他十分不解，於是在一個三十多歲的人籤兼職合同的時候詢問道：“全職的待遇應該不錯吧？為什麼不選擇做全職呢？”
男人想了想，說道：“待遇的確不錯，五險一金都有，各種福利，放假也多，可底薪只有3600，到時候扣除五險一金，我到手能拿到多少？”
“可是後面訂單量起來，就能拿更多了。”
“那要什麼時候訂單量才會多呢？多了之後我又能拿到多少錢呢？”
“你這些都是空口無憑，太多的不確定性，我有老婆孩子要養，每天一睜眼，我就必須要想到，今天必須要賺多少錢，不然日子就會越來越難.....”
“而且就算你後面真的能賺大錢，那要等到什麼時候？”
“我這種人等不起。”
男人的話讓李傳文一陣沉默。
似乎...有了老婆小孩後，男人的時間就已經不屬於自己了。
待遇好，休假多，確實不錯，可是保證不了高工資，有老婆孩子的男人就會謹慎考慮。
他們輸不起，耗不起。
一個月上22天3600，一個月上30天10000+
對於有老婆孩子的男人來說，只會選擇後者。
看樣子發展前期只能用兼職，等後面訂單量穩定，有具體的資料了，對正式工才會有更大的吸引力。
相比於對投資者的誇誇其談，各種吹噓，未來多麼多麼有前景，多麼多麼好....
打工的人只考慮一點，我幹一個月能拿多少錢。
說實際一點，不要給他們畫餅，他們不吃。
不過就在李傳文這樣想著的時候，他面前的光突然沒遮住。
讓他的視線一時間昏暗了一些。
抬頭一看，這不是最壯的那兩個兼職大學生嗎？
“是你們啊，這是兼職合同，你們看看。”
張寶林笑呵呵的看著李傳文：“老闆，不是能籤正式工合同嗎？”
李傳文有些驚訝：“當然可以，但你們不是還在上大學嗎？”
張寶林解釋道：“的確如此，不過我們現在是大四，你這裡能開實習證明不？”
李傳文微微點頭：“這當然是可以的，不過你們學校沒有要求公司的型別嗎？”