態度好的推銷員可戰勝對手；
態度好的學生可門門功科得滿分；
正確的態度使你獲得真正的幸福婚姻；
正確的態度使你能更成功地與人交往，使你成為一位領袖；
正確的態度可使你心想事成。
培養以下三種態度，在你所做的每件事中讓你的態度對你有利。
1.培養“我很活躍”的態度；
2.培養“我很重要”的態度；
3.培養“服務第一”的態度。
現在讓我們看一下如何培養這些態度。
幾年前，當我上大學二年級的時候，我報名註冊了一門世界歷史課，現在我對那門課仍然記憶很深，這不是因為我從中學到了許多世界歷史，而是因為我透過一種特殊的方式學到了如下取得成功的基本原則：
要使別人活躍起來，首先要活躍你自己。
那個班上人很多，那位顯然教養良好的中年教師把課講的單調乏味，他沒能把這門課講的生動、迷人，而是簡單地背誦歷史上的事實。他把這門本應有趣的課講的糟糕極了，簡直太不可思議了。但是，他的確做到了這一點。
你可以想象這位教授的厭煩是如何影響到學生們的。
課堂上學生們又是談話，又是睡覺，簡直亂成了一團。
教授只好找來兩名門衛制止學生們的談話，喚醒入睡的那些學生。
偶而地，教授會停頓一會兒，對學生們擺一下手說：
“我警靠你們，你們必須認真聽講，你們必須停止講話。”
當然，這對學生不會起什麼作用。
我坐在一邊聽著這本應是很成功的極有趣的課變成了讓人討厭的滑稽戲。
我絞盡腦汁地想：“為什麼？為什麼學生們對這位教授所講的課置之不理呢？”
答案已經有了。
學生們對教授所講的內容不感興趣。
很容易看出來，教授本人對歷史厭煩了。
要讓別人活躍起來，讓他們感興趣，你本人必須首先充滿熱情和興趣。
多少年來，我已在多種情況下試驗了這一原則，一直證明是正確的。
一個缺乏興趣的人，從來不可能在另外一個人身上誘發興趣。
相反，充滿激情的人會很快地擁有熱心的崇拜者。
一位有熱情的推銷員從來不用擔心找不到熱情的買主；
一個有熱情的教師從來不用怕遇上死氣沉沉的學生；
一個熱情激昂的教授，不必擔心學生們會睡覺。
擁有熱情可使事情變的好上百倍。
兩年前，我熟悉的一家公司的職員向紅十字會捐款一萬元；
而就在兩年後的今天，還是那些職員，他們的工資收入沒有增加，卻捐款10萬元，整整提高了10掊。
當時接受一萬元的那位人根本沒有熱情。
他是這樣講的：“我認為這是一個有意義的組織。”“我從來沒有直接與該組織接觸過”。“這是個很大的組織，每年從富人手中籌集鉅額資金。”“如誰想捐款，可以和我聯絡。”這位先生一句能激勵人們參加紅十字會,並慷慨解囊的話都沒說。
而今年的負責人的做法完全不同了：
他列舉了一系列例子，說明在災難之際紅十字會是如何表現的。
他並向大家說明，紅十字是多麼需要大家的捐獻。