這種專職管事，是鎮內財力雄厚的大商人看到商機，專門推出的職業經理人，便若鄭氏等農行一樣，為有大量田地，又無餘丁耕種的靖邊軍各級軍官經營產業，他們只管坐享其成便好。
這種新生事務，當然讓許多人猶豫觀望，這些保安州人商議的結果，便是自己還可以幹好多年，等將來再說吧。
他們議論聽在李邦華耳中，直有目不暇接，如聽天書之感。
越瞭解宣府鎮，就覺得這個地方越陌生，越令人恐懼，只覺一切皆是惡行惡狀，恨不得揮手掃滅一切，讓其迴歸正統來才好。
……
還有，在路途中時，李邦華也看到了宣報時報的最新訊息，不滿歸不滿，每一期報紙，他還是要看的。
王鬥號召民眾開發漠南，經微服私訪後，李邦華態度有所轉變，認為這是好事，預設了，不反對。但當中的招募吏員訊息，引起他的極大不滿。
吏員考核制與科舉制誰優誰劣先不說，但朝廷選拔官員至少有兩點，是可以肯定的。
一是正，二是少。
所有能為官者，皆是飽讀聖賢書者，他們又從童生、秀才、舉人、進士步步考核，層層淘汰，最後才得以為官，至少操守上，個人修養上，他們大部分是沒問題的。
而吏員是什麼人？
有句話，隨你官清似水，難逃吏滑如油，指的就是這些人。
這些吏，國朝初期，還由官府從地方上選取家世清白的百姓充任，個個還需有德有才。
然到了現在，各地盡由吏員家族把持，他們與地方士紳裡甲狼狽為奸，皆是頭頂生瘡，腳底流膿之輩。可以說，國朝大部分事情，就是壞在這些人手上。
畢竟地方官都有著籍貫迴避制度，大部分是外省人，土風不諳，語言難曉，當然就要聽吏胥的，甚至如木偶似的任他們擺佈。
等最終各官弄明白後，已經要到期滿離任了，所以他們存在感，遠遠不如地方吏、胥。
地方官終有任職時間，吏員則是一代代在本地生存，經常有“吏胥窟穴其中，父以是傳之子，兄以是傳之弟”，州縣實權盡入其手的痼疾，他們操弄地方事務，愚弄官員。
比如官員要加一升的糧，最後給你弄個一斗，甚至一石出來，這些加派，還盡入吏胥與鄉紳們腰包，卻讓頭頂的官員大人頂缸。
國朝加派三餉，全額才有多少，真正加到百姓頭上，會是這樣天怒人怨嗎？還不是下面吏員乾的好事！
官員就算貪一點，一人也貪不了多少，加派多出部分，十成至少有七、八成是這些人貪了。
然後全大明一算，便是驚人數字。
所以，吏員的操守與修養不讓人放心，都護府任用此輩，危矣！
此為不正。
還有，觀王鬥部門分得這麼細，招募吏員之多，百姓如何承受供養？
此為冗！
可以想象宣府鎮與都護府未來冗官冗吏，百姓苦矣！
李邦華憂心忡忡：“永寧侯走入歧途了！”(未完待續。