雲州城北早已被安排用來接待赴考計程車人，除了第一考已經登榜的人該來的都來了，保安署一僕王安平說不該來的也都來了。
連片的帳篷住滿了人，嫌這條件差可以去外地城市居住，陪同士人來的多到沒辦法統計，大概齊三百萬帶拐彎，領取參考木牒的人一百萬零一點，絕大部分說是來感受一下氣氛，五年後再分高下。
如果把士人劃分為初期、成長期、成熟期、提高期、鑽研期、精研期，再到大家、半聖等等，不同時期不同高度計程車人肯定是越往低層人數越龐大，那麼明知道司考艱難仍堅持來的一百萬，應該是天下士人的主體數量。
這些人曾在新國發展的各個階段伸出援手，奔走呼號為新國募捐籌糧下鄉助教等等，所以新國子民對他們不僅僅是表面的客氣，士人感受得到那份真誠，參與過的沒參與過的都與有榮焉，人人春光燦爛走路帶風。
對於新國拿不出更好的招待條件倒沒人拿出來說事，腚大個疆域的小國揹負著八千里中原這麼大個包袱，新國沒垮掉已經讓人高看一眼，要啥腳踏車？當然，這句是孫成棟的心裡話，他才不肯把錢糧白拿出來，五司現在學的越發摳門，曾經《新國民報》是免費刊物，現在一份報收取一分銀子。
來了這麼多士人，為的不是考試，而是心中那杆信念的大旗矗立在新國。
司考流程沒什麼變化，只是分成四天，兩個考區嚴格封鎖，考完一區再讓第二區進場，要不然容不下這麼多人。
這次的考題非常多，再不是自由發揮為主，大部分是判斷對錯，自由發揮的有兩道題，一題是徵集來的：論新技藝的擴散趨勢與速度對各國的影響；另一題是新國出的：論士人信念的自我堅持與修養。
這次考評的期限仍是一個月，標準答案對照判斷題很容易知道對錯，主要精力用在辯題上。
第一題的答辯角度各異，有的人論的是軍事變革，有的人論的是制度建設，還有人論子民生活的提高，方向上分出幾十類，第二題不管是出於自信還是自我標榜亦或痛心疾首，大方向上沒有偏差，只看文采和邏輯是不是高手倒是容易分辨，也不乏一些人藉機對新國歌功頌德。
這次有第一次司考做參照，來的人水平不再有明顯的分層，水平接近同一層次計程車人群體龐大，從中挑出拔尖的、標新立異的不再是一眼就能看得出來，所以最初的一評審了二十天。
二審考評完畢用了七天，眾人覺得用不著三審，可還有時間，於是挑出文采最高的十個人單獨放在一邊，人家表達能力突出自然能更容易獲得號召力，同樣是精研學問，你能深入淺出的讓庶民接受和理解專業士人都發蒙的知識就是高人一等，這十人可稱半聖。
或者說，這十個人承載著士人太多的期盼！
開榜之日，保安署先安排好疏導交通才宣佈士人入場，原本以為一千五百人的大名單不會有變動，卻不料榜單旁邊貼著公告，說有十三個人就是附近計程車子，這些人操守有問題，不配登榜，而現在登榜的人也要接受公審，如果當地人傳來口碑風評說某人不配，那就在《新國民報》上發公告予以除名。
這十三人沒有暴露姓名反而撿了便宜一時淪為笑談，但是更多的是士人對於禮崩樂壞的憂心，如果再有一次大災，在性命和信念之間會有更多人不知道如何選擇！
十個被大家尊為半聖的人受到特別禮遇，沒有出來和大家見面，實際上他們開榜的同時已經昏迷不醒，這會正痛並快樂著！
前前後後小半年，在士人圈子裡最為看重的新國司考公審公評落下帷幕！
蔡東亭依舊沒有上榜，這一次有上一次的經驗為基礎，考核的更加細緻，和上次相比，來的人更多、準備的更充分，真實水平更有公信力，所以只有一千五百人上榜，是絕對的佼佼者，他還是顯得嫩，可隨後到了新國公開錄用公僕發出邀約的時候有他的名字：南路軍將軍。
程瀟老了，必須退役，接替的人不是沒有，只是先邀約了赴考計程車人，人家不願意再安排自家人。
其他沒有透過二審計程車人很多人受到邀請，都是些各自領域內成痴上癮的專門人才，除了這些人，其他願意留在新國的統統歡迎，只是依照上一次的規矩：從基層做起。
儘管基數變成百萬，最終肯留的卻比上一次少了一些，都知道新國的飯碗不好端，辛苦程度遠超常人，又不是吃不飽飯，何苦為了虛名去做什麼為了士人信念的傻事。
五司幾個人很知足，疆域確實大，可是沒人口，增添這些士人足夠用，他們頭一次感覺到發自內心的輕鬆是什麼感受。
在巴國緊鑼密鼓趕造大船的時候，各國關注的不再是上一次司考以後研究什麼制度更好，而是關注那些士人分析技藝百工逐漸擴散將給各國帶來的影響，各國處在什麼位置，發展到哪一個階段，都能在上榜士子的答辯中找到對號入座的相應答案，事關國運何人敢輕慢？
去年一場大災影響到今年所有國家無力他想，一邊恢復元氣一邊琢磨前路如何，各地國君和世家大族滿世界邀請這些新晉的大家前來訪學，給出的價碼一個比一個高，只為親耳聽一聽人家怎麼分析怎麼預判，畢竟考試時受各種因素限制不能長篇大論和鮮活事例，但是價碼的存在本身就是在摧毀士人信念，齊天子教化天下的規則已經到了搖搖欲墜的最後時刻。
有巴國這個樣板，所有人都明白一個道理，想過好日子需要去新國想辦法，想富國強兵更要去新國找門路，人家只是把士人用活了，什麼都要士人當先，鳥有頭人有信，是士人帶領著百姓識字學藝才一步步成長到現在的高度，都是隻看到如何用人沒注意如何識人。
千年以來社會基礎奠定的極為雄厚，只需要找對方向開啟通路就能突飛猛進，現在各國都有鐵甲軍，可依舊不敢想自己能戰勝新國，其中玄妙不再是士卒個人能力問題，已經是系統問題，如何追趕才是需要思考和發力的方向。