所以說呢。
等級分明的職位晉升，可能有一些運氣成分，但更多的還是實力。
別看安德魯基辛格現在更看重事務所的盈利，在成為合夥人之前，他同樣也是一步一個腳印爬上去的，他揣摩客戶心態的本事就是要比漢斯霍夫曼厲害。
霍夫曼被他說得恍然大悟。
他們在設計時，只想替威爾遜酒店擺脫槍擊案的影響，把華盛頓的酒店設計的和紐約威爾遜酒店完全不同。
卻沒有考慮到，銳利醒目的風格，會不會讓入住的客人有不安感。
夏曉蘭做出的修改是有利的，讓作品更柔和了。
“可她只是一個實習生。”
有這樣的水平嗎？
該不會是哈羅德威爾遜把一些本該對gp反饋的修改意見，只透漏給了夏曉蘭，這才有了夏曉蘭契合哈羅德心意的修改？
霍夫曼還是很懷疑，基辛格不置可否：
“是不是有實力，一個專案也證明不了，過幾天就是威爾遜酒店競標，競標結束後她還要在gp繼續實習，有的是機會測試出她的真本事！現在，就讓她先加入威爾遜酒店的專案，她的修改方向是對的，我們先把這個專案拿下再談其他！”
這就是最好的選擇了。
霍夫曼和基辛格的這番談話誰也不知道，但離開基辛格的辦公室後，霍夫曼就宣佈了讓夏曉蘭真正加入設計團隊。
……
電話裡，夏曉蘭的聲音裡有忍不住的小驕傲。
周誠悶聲笑：
“所以你上司不僅沒有揍你，還捏著鼻子允許你加入了團隊？”
這就是他媳婦兒能幹出來的事，沒毛病。
夏曉蘭揉著手腕，“我也是在賭，賭對了自然能被重視，賭錯了gp的人肯定更覺得我在作妖，剩下的實習時間我更是要把冷板凳坐穿，不過看起來我賭對了！”
在修改霍夫曼團隊的方案時，夏曉蘭沒把自己當成一個實習生。
也不是一個建築師。
先抽離建築師的身份，試想自己是一個酒店經營者，處在哈羅德威爾遜的境地，想要一個什麼樣的設計方案。
哈羅德並不缺錢。
當然，這並不意味著事務所可以胡亂報價，讓哈羅德多花錢。
盡量讓客戶少花錢又滿意設計，才是事務所要達成的目標。
夏曉蘭把自己放在酒店擁有者的角度，她不僅關心自己的新投資，同樣會操心自己的老産業。只蓋華盛頓的酒店，紐約皇後區的威爾遜酒店就不管了？
不，肯定不能這樣。
夏曉蘭比其他人有優勢，她還是威爾遜酒店槍擊案的親歷者！
說實話，紐約有那麼多酒店，在她差點被流彈打中後，在紐約住宿都會下意識避開皇後區的威爾遜酒店。
如果是其他客人呢？
沒有親歷的，因為之前的新聞報道也會有警惕吧。
夏曉蘭就在揣摩這個心態，她希望華盛頓的威爾遜酒店能柔和一點，拉近和客人的距離，不要那麼尖銳。