隨即，李明浩問道：“小…”
見莊一藍也在辦公室，李明浩改口道：“咳咳，趙董，咱們公司如今規模已經不小，也已經開展了許多業務，但所有的業務方面，雖然都有負責人，但在未來的職業規劃上，卻沒有相對專業的團隊。以前業務量少的時候，常總一個人倒是可以全權負責，只是現在業務量越來越大，咱們要不要考慮聘請一些專業的規劃策劃團隊，也可以更好的將公司職業化？”
趙天凝了凝眉頭，李明浩說的也是實情。
專業的人才，是宇宙公司從開始發展到現在，一直缺少的。
就連現在耽擱中的新能源汽車專案，也是因為沒有專業的人能夠去管理，才造成的這種現狀。
當初宇宙公司之所以選擇在這片區域，就是因為這裡是高校區，周邊職業技術學院林立，專業對口的學院就有好幾所。
周邊的學校，也的確在這一兩年裡，為宇宙公司輸送了一定的生產線技術人才。
但宇宙公司現在更缺的，卻是各種職業化的高階人才。
像老常、莊一藍那般，能對公司起到一定推動作用的人物。
“這樣吧，我前幾天剛聯絡過老常，等這幾天他那邊穩定了手裡的工作，回來咱們開個董事會吧。”趙天嘴裡說著‘董事會’，心裡卻有些彆扭，董事會到現在一共不過才三個人而已。
他曾經考慮過，如果將員工分紅的百分之二十公司股權也算在自己手裡，他仍是持有公司百分之七十五的股權。
另外李明浩、老常各持有百分之二十、百分之五。
趙天想過，如果有合適的人選，像老常或者在一定專業內有能力的人，他會讓出一些手裡的股份，來以穩定人心。
可這一路走來，除了老常是‘借了沒有還’，賴過來的人才，其他的倒是沒碰到一個合適的。
公司發展的規模越大，趙天也越來越感覺吃力。
要更多的面對各種突發事件、公司業務、應酬接待、產品設計等等，更有隨之而來的壓力感。
而且這種情況在與日俱增著，讓人開始有點慢慢喘不過氣的感覺。
所以對於李明浩所說的，深有感觸，只是這種決定公司將來走向的決策，他覺得還是等老常一起商量比較合適。
莊一藍冷冷的坐在一旁，見二人談論的都是公司規劃的事務，好像跟自己沒什麼太多關係，便起身準備告辭，“趙董、李總，如果沒什麼事情我先工作去了。”
剛起身，趙天便制止問道：“對了莊總，帝都那邊的部門最近有什麼動態？”
雖說已經尋到了解決的方法，但趙天仍是關注著他們的動作。畢竟誰也不願意被帶上‘緊箍咒’，諸事受到限制。
“哦，他們派人來過，查過兩次公司的賬目，黃總那邊也打過電話問詢過財務問題，不過咱們這次大筆的資金入賬，走的是公司股份轉讓的專案，相關的材料我們跟國稅那邊已經遞交過報告，並沒有什麼問題。”莊一藍事無鉅細的敘述著。
趙天點點頭，對於這類‘行政書’後期的監督辦法，執法部門多是以公司營業賬目為突破口去調查稽核，只要公司各種賬目名目上沒有問題，便能夠過關。
況且這次‘股份轉讓’的事情，錢書記跟市裡的國稅也打過招呼，相關的手續辦理的比較齊全，並沒有什麼漏洞留出。
問清了這個問題，趙天便沒什麼過多的疑問，剛示意莊一藍可以走了，哪知她重又停了下來，冷清道：“趙董，關於咱們公司工資構成，以及分紅的事情，這個月就要執行了，跟收支報表一起給你的檔案，你看了嘛？”