前期策劃部在蕭晶的調節和鼓動下，從一個冷冰冰的部門，開始有點熱血沸騰了。
......
蕭晶說了方向，下面的事情自然有韓雪來具體安排。
這就是當領導的妙處，只要手下有得力的干將，自己又有真才實學，工作真是輕鬆得不要不要的。
大企業的領導們，估計有一半精力得花在勾心鬥角、爾虞我詐之中。
當領導累，其實就是累在這些地方，工作上真心是沒多累。
不過蕭晶可沒時間閒著，蔣旭君還有其他任務給他呢。
死得不能再死，撲街得不能再撲街的商業專案“鉑金案”該怎麼破？！
你別看在蔣旭君面前，蕭晶拍著胸脯嗷嗷直叫，其實他現在屁辦法都沒有。
但是在職場就得這麼幹，不管是老闆還是領導，只要安排了工作。你都得做出一副胸有成竹，欣喜若狂的模樣。
有困難？沒手段？尼瑪馬上想辦法啊，辦法總會有的！
就像那什麼溝一樣，只要用力擠一擠，大家都有。
蕭晶現在準備要去實地好好考察一番，仔細的想想辦法。
張月靈是老總，一天可比蕭晶還要忙，可沒時間陪他去考察。
他就給李佳欣和林夕打電話。
這可不是他光想著把妹，他心裡還有其他算盤。
如果真要成立產品策劃中心，現在前期策劃部這幫人可不夠用，而且也無法讓蕭晶完全信賴。
他想著到時候把林夕和李佳欣都挖過來，幫他把部門工作搞起來。
任人唯親，其實有很多好處。
首先這些人知根知底，到底有什麼能力、什麼脾性，大家都比較瞭解。
而且大家熟悉，有什麼話都可以直說，不需要繞太多彎子。
最重要的是，這些人你信得過，你至少不怕他們在背後捅你一刀。
林夕和李佳欣都是既有顏值，又有能力的女人，挖過來蕭晶一點不吃虧。
李佳欣不用說，肯定是欣然答應陪蕭晶一起考察“鉑金岸”。
但是林夕明顯不想和蕭晶見面。
畢竟上次實在是太尷尬了，林夕的臉皮可沒蕭晶這麼厚。
不過有李佳欣在，好說歹說，硬是把林夕拉了出來。