“我們找人主要看的是能力，但是道德水平也是要關注的。”
“對於那些道德水平比較低的人，除非真的有非常拿手的技術水平，否則這樣子的人還是要少招的。”
“然後蘇明星的那個事情，儘快搞清楚事情的前因後果。”
“對於網上的一些傳言，人事部那邊也可以跟相關部門一起查一查，儘快的把事情搞清楚。”
曹陽跟劉友梅剛剛說完，華威那邊徐軍的電話打了過來。
對方今天估計也是有點鬱悶，莫名其妙的就上了一次熱搜。
最關鍵的是那個人他還認識，屬於華威手機業務的一個小領導。
“曹總，今天華夏網友的八卦，都被我們兩家給承包了啊。”
徐軍苦笑著跟曹陽調侃了起來。
雖然過往華威內部也是發生過不少類似的事情，甚至他自己身邊的嫡系部下都有人在這方面犯過錯誤。
但是隻要影響不是很惡劣，他一般也就是睜一隻眼閉一隻眼。
華威那邊的不少員工，都是從條件不是很好的農村地區走出來的大學生。
可以說這些人從小都是吃了比較多的苦頭，沒有享過太多的福。
進入到華威之後，透過多年的打拼，也算是小有身家，甚至一些人實現了初步的財務自由。
這男人要是有錢了，就能明白曾經的女神，其實也是可以很主動的。
在這種情況下，許多人或是主動，或是被動的管不住自己，在徐軍看來也不算是多麼奇怪的事情。
但是現在鬧得沸沸揚揚，這個事情就不好辦了。
勸退肯定是要勸退的。
如果涉及到一些違法亂紀的事情，那麼徐軍還準備作為典型把那個傢伙拿出來殺雞儆猴。
“兩名時間管理大師暴雷，結果被渣的都來公司拉橫幅，好像是我們公司把她給渣了一樣，我也是挺無語的。”
“今天一天好些人都在調侃我呢。”
南山汽車集團上了熱搜，不少跟曹陽關係比較熟的人，肯定也是會打電話或者在企鵝群裡調侃一下他。
特別是曹陽有一個群，是汽車協會組織的，裡面基本上都是各個自主品牌的老總。
這幫人看到這些訊息，個個都激動的不得了。
難得有機會看南山汽車集團的笑話，還是那種無關大雅的笑話，大家自然是都不想錯過機會，紛紛@曹陽，要他發表一下自己的想法。
這倒是把曹陽搞得有點無語了。
“我聽說伱們出事的還是採購部部長？”
徐軍打電話給曹陽，自然不是單純的調侃對方或者是過來訴苦的。
很顯然，他是有一些想法要跟曹陽好好的交流一下。
企業做大了，有些管理問題就需要好好的考慮。
只要有漏洞沒有考慮清楚，到時候指不定就會被人鑽空子，搞出比較大的事情出來。
這方面，徐軍也算是比較有經驗的。
“是的，曾經是南山集團的採購部部長，現在仍然是南山汽車集團的採購部部長，也算是我們公司的高層了。”
這個資訊全網都知道了，曹陽自然是沒有什麼好隱瞞的。
 本章完