嶽瑞和田榮這段時間非常的忙。
作為跟南山集團有著緊密合作的獵頭公司，他們這段時間可是有一堆大單等著他們吃。
“田總，我覺得是不是去高麗和東瀛找一些公司合作，讓他們幫忙出面挖一些東瀛和高麗的晶片人才。”
“特別是一些華人在那裡上班的，我覺得還是很有希望挖幾個人回來的。”
嶽瑞現在對晶片人才非常的感興趣，這些人的待遇都是非常的好。
只要成功推薦一個進入到南山集團，就能獲得非常可觀的回報。
畢竟獵頭的收費，可是一點都不便宜的。
越是高階的人才，獵頭獲得的收益也是越高。
“你這個主意不錯，我們也可以發動一下之前推薦的人才，看看他們能不能幫忙引薦一些同事、同學。”
“只要引薦成功，我們也可以拿出一部分費用出來激勵他們。”
“晶片這一塊的人才，在國內整體還是比較緊缺的，特別是高階人才，基本上都是在海外。”
“單靠我們自己，還真是有點困難。”
田榮也是擼起袖子，這段時間自己親自在參與晶片人才的招募。
這些獵頭公司，都有自己的專門渠道，要不然各個公司的HR沒有必要花費重金請他們來挖人。
畢竟，有些崗位你一味地等待別人主動的投簡歷，是不行的。
“之前我們有推薦人員去中芯，已經透過這個人挖了兩個人過來了。”
“如果在一個地方挖的人太多，很容易引起反彈。”
“我感覺今後公司有必要專門組建一個晶片人才庫，以便及時的給客戶提供更好的選擇。”
“各個晶片企業的人才如果能夠經常流動的話，無形之中就會給我們提供非常多的業務。”
“大家建立起來了信任關係的話，我們以後的生意做起來也會簡單很多。”
嶽瑞這麼一說，田榮立馬就心動了。
華夏現在的晶片產業很薄弱，但是未來肯定會不斷的發展。
這也就意味著這個行業對於人才的需求會越來越旺盛。
這是一個非常大的金礦啊。
像是這一次，如果之前已經做了充分的人才庫，那麼根本就不用跟其他的獵頭公司一起分蛋糕。
直接自己一家就給吃下了。
“你的這個提議非常的不錯，這個任務就交給你了！”
“到時候公司合夥人的位置，一定有你的一席之地。”
獵頭這個行業，主要就看誰手中的資源比較多。
所以獵頭的跳槽也是比較常見的。
作為老闆，肯定是不希望手中資源很多的員工離職，那會直接帶走一批資源。
……
2004年5月，當華夏車市繼續如火如荼的發展的時候，魔都通用突然來了一個“別克突破2005”戰略行動。
這個行動其實說白了就是降價。
魔都通用全面下調別克品牌領軍中高檔產品的一系列價格。
別克君威系列轎車和別克GL8陸上公務艙的價格，平均下調幅度達8%，其中最高降幅達11%以上。
放在後世，這種降幅簡直就是揮刀自宮。
從側面也可以看出來，2004年之前汽車的利潤率有多高。