“而且，老闆，我覺得這種模式可不僅僅適用於學校，校外的那些便利店一樣可以運作這種模式啊。”杜楠非常興奮。
“校外的還是推後點再說，我們品牌的影響力還不夠，如果加盟店的規模過大，很容易造成失控的局面，我們的根本還是在自營店，而且要實現加盟店的事情，你接下來可又得忙了，談價格是一方面，我們還要準備自己的物流體系，這個你要上點心，只有把廠家、倉儲、物流、實體店面全面打通，我們才能立於不敗之地。”卓子遠不得不潑他一些冷水。
“那老闆，這個資金可就有大缺口了啊，您看...”
“你總算知道問我這個老闆要錢了，行，我先給你300萬，先緊著點用，倉儲什麼的都用租的，後面的店面也都用租的，等明年，應該可以有大筆資金供你揮霍，到時候你得給我加把勁了。”
其實便利店用錢的地方真不多，貨款完全可以延期再結，現在也是這麼做的，他們需要的僅僅是店鋪裝修費用、租金放、員工第一個月的工資，其他還真沒什麼了，有些店面可以買下來的估計佔用的多一些，不過到目前為止，東都差不多隻有三分之一的店面是可以買下來的。
東都的便利店盈利的資金也都是放在公司賬戶裡的，卓父從來沒有動用過，龍城的那幾家店的盈利倒是全部入了卓父的口袋。
所以，到目前為止，杜楠還沒有碰到資金上的困難，這次卓子遠提出了這麼大的一個設想，起步資金回事一大筆錢，特別是卓子遠交代的倉儲、物流，這點卓子遠很早就說過，但因為資金問題，而且每次彙報卓子遠也不提兩個事情，杜楠也想當然的沒有深入。
杜楠哪裡知道，因為有道資本的成功，卓子遠一度是想讓便利店自生自滅呢...
要不是這次看到杜楠這麼努力，作為一個總經理，還能親自上前線碼貨，而且他還開發出來一條新路線，卓子遠又擔心他真會去幹一些暗地裡的小動作，他才不會這麼早就把加盟店的規劃告訴杜楠呢，從杜楠不惜去做那些小動作，卓子遠就知道杜楠對萬佳便利店非常看中，把它當成自己的真正事業了，不然，誰會沒事幹，去做一些見不得光的事情。
這種情況之下，卓子遠不想辜負了杜楠的期待，於公於私，卓子遠都應該給他一個交代，於公，萬佳現在的管理全部依賴杜楠一個人，卓子遠完全可以說是甩手掌櫃，最多就是出些錢、出些點子而已，而錢和點子，卓子遠都不缺，於私，嚴格來說，杜楠算是自己的第一個下屬，陸濤只能算是合作伙伴，這算得上是超級元老了，還是同鄉，他不想讓杜楠覺得自己跟錯了人。
想到杜楠親自碼貨，卓子遠忍不住又問了一句，“你真是在這裡等我，給我驚喜，才在這裡碼貨的？”
見卓子遠問的認真，杜楠也收起了一開始玩笑的態度，“哪能啊，我這也是沒辦法，東大店其實也就三天前開業的，這不這兩天是開學季麼，新生多，要買的東西也多，肯定忙，我還從別的店裡掉人加班呢，可惜人手還是不夠，這不晚上這段時間，我就來幫忙下，你要是上午或者中午的時候過來，肯定是遇不上的，那明天我就打電話跟你彙報這個事情了。”
人手的確是個問題，雖說卓子遠這一年以來對萬佳不管不顧的，但杜楠還是按照之前的規劃穩步擴張著，每個月有1到2家開業，一個店兩班倒至少得有5個人，生意好點的地段可能需要7個人，意味著之前的門店，每兩個月就得輸出一名熟手，這還得加上招聘的時候，培訓的時間，店裡試用的時候，還得加上不是每個人都能長做的，有的人可能幹個幾個月就不想幹了，辭職了或者跳槽了，各種情況都有。
如果加大招聘的力度，讓門店始終都由足夠的儲備人力，那就會讓人力成本變成負擔，而且在過幾年，盈利空間會被壓縮，但人力成本會不斷上升，這就會變相的導致利潤的快速下滑，到那個時候，可能加盟店會反客為主，成為盈利的主力，畢竟不用支付人工工資，這些加盟店基本都是夫妻店，自己賺錢自己花。
想到人力成本，卓子遠沉思了一會，想到了一個方案，“這樣，我們現在東大有了一家門店，我們先把東大的每個校區擴充套件進去，我們可以招那些勤工儉學的學生，以來成本肯定能省下來，二來加深跟學校之間的合作，這些勤工儉學的學生，我們不直接招聘，都透過學校的視窗來對接，三來這些學生沒有特殊情況，應該不會隨便辭職，至少不存在跳槽的問題。”
接下來兩人又探討了具體執行過程中可能遇到的問題以及應對的方法，杜楠的確能幹，雖然思想上有盲點，但只要卓子遠提到關鍵的解決點，他就能舉一反三，並且完善卓子遠說話中沒有說出來的部分，這讓卓子遠對這次的談話很開心，一度交流了近兩個小時，這也算是跟杜楠的一次傾心交談了，他很少跟誰聊上這麼久的，卓子遠甚至跟他講了自己對萬佳前後態度的變化以及變化的緣由。
杜楠也透過這兩小時的時間，對卓子遠又了更深的瞭解，眼界開闊，思維敏捷，心思縝密，他想不到的事情，卓子遠想在了前面，他解決不了的問題，卓子遠很快就能找到方案，他想不出的發展戰略，卓子遠已經想到了產業鏈，這是多麼可怕而又值得開懷的事情，可怕的是卓子遠的宏偉眼光，自己在他面前永遠只有仰望的份，只不過是為了對得起自己的追隨，就隨隨便便想出了那麼宏偉的規劃，開懷的是他知道自己可以安心的在卓子遠的手下做一輩子，他願意用一輩子來完成卓子遠的長遠戰略，只為了卓子遠說的，不讓他覺得跟錯了人。
更可怕的是，這個老闆年輕的過分，比他小10歲，10年以後，卓子遠會發展成什麼樣，杜楠想都不敢想。
至此，杜楠徹底歸心。