唐文哲剛才是有意停頓一下，讓各位領導有個表達意見的時間，秦志剛既然說了，唐文哲重新拿起報告，翻動到最後一頁說道：“幹部評議我們分為4個檔次，A,B,C,D 分別代表優秀，滿意，一般與不稱職。其中A檔規定只有15%的名額，B檔和C各為40%，最後5%為D檔。前面幾檔的幹部名字我就不報了，會後我把名單發到各位領導的郵箱裡，最後D檔的有4位，其中有總務部處長馮德鑫，通訊電纜廠廠長黃弘毅，市場部副經理劉夢佳和藍天網際網路公司副總經理王祥林。”
“對於群眾反映有問題的幹部你們有處理建議嗎？既然有幹部管理制度，連續兩年被群眾評為‘不稱職’的幹部，必須要處理。”秦志剛氣憤地說道。
“我這裡所報告的這4位幹部都是連續兩年被群眾打分評為不稱職幹部的，下面對部分幹部提出了一個處理建議，考慮到總務部處長馮德鑫年齡57歲，建議調整為總務部高階經理。通訊電纜廠廠長黃弘毅58歲，建議調整為上級單位實業集團公司高階經理，至於後面兩位領導... ...”
“難道後面兩位就不處理了，這缺乏公正性，群眾有意見我們也很難有交代的，志宏你說對嗎？你提個處理意見出來。”秦志剛打斷了唐文哲的講話，對著張志宏說道。
張志宏被秦志剛的突然發問給怔住了，市場部和藍天公司都是他分管的，儘管會前唐文哲對他說過這個幹部考評結果，但是對秦志剛的突然追問，他一下子沒有想到合理的解釋方法。
王漢榮見機插話道：“對於我分管的實業公司和總務部這兩位幹部的處理意見我完全贊同，小唐事先也聽過我的意見，這樣處理很好，即尊重群眾的評議結果，對這些老同志來說確實也是一個很體面的調整，我完全贊同和支援。”
王漢榮這樣提前表態把張志宏逼到了絕路上去了，他本來想做些解釋工作的，市場部副經理劉夢佳和藍天網際網路公司副總王祥林都是他提拔的幹部，照理來說現在群眾對這兩位幹部有意見，張志宏也是有一定責任的，現在王漢榮表態了，如果他再解釋就有點多此一舉了。
看著秦志神情嚴肅的臉，張志宏讓自己冷靜下來，說道：“嗯，人事部對基層幹部每年進行一次群眾評議，實踐證明這是個行之有效的方法，幹部管理制度也是公司領導班子一直堅持的，對促進幹部提高自身素質，更好為企業和群眾多做實事也是有正面作用的，但是這裡面... ...”
“志宏，你的想法我是理解的，但是我們也要尊重群眾的意見，既然公開公正的讓群眾參加評議了，對於幹部中存在的問題我們不下重手處理是要失去民心的，以後我們的工作開展就沒有群眾基礎了，這是個大是大非的問題。”秦志剛大聲說道。
會議氣氛驟然緊張了起來，張志宏臉色鐵青，心裡在想，雖然讓我分管幾個部門和基層單位，其實自己信得過的主要幹部已經不多了，基本上都給拔了，掌握公司主要運營部門的幹部基本上都是秦志剛選派的人，這些人表面上是向張志宏彙報工作，其實到底怎麼會事是大家心裡都清楚，我還能說什麼呢？
張志宏此時有點為難，這兩個人是自己一手提拔的心腹，此時如果不幫一把的話，後果很難設想，這次被打壓下去了，以後要再重用也都難了。假如此時幫的話會把自己套進去了，還不一定能起到實質性的作用。
唐文哲突然說道“秦總，張總，對這兩位幹部的處理我有個安排建議；上週集團公司人事部來函，要求我們江海市迅達通訊公司選派兩位幹部參加北京迅達集團公司舉行為期3個月的新業務轉型幹部培訓班。市場部劉夢佳3年前從湯浦區營業廳提拔上來的，對機關管理工作有個適應的過程。藍天公司王祥林3年前從外單位引進過來，對通訊行業也有一個學習提高的階段，我建議是選派他們兩位去北京參加新業務轉型幹部培訓班，透過學習更好地提升自身的幹部素質和管理水平，簡單說就是去充充電。”
秦志剛沒有說話，低頭在筆記本上寫東西，其實這個方案會前唐文哲是與他彙報過的，他原來想罷免王祥林和劉夢佳的職務，後來在唐文哲的勸說下勉強同意了這個處理方案。因為秦志剛也想到如果把張志宏的人馬全給換了，做得太絕了可能今後的矛盾就表面化了，不利於班子和諧。
張志宏聽到唐文哲提出這個建議，從心底裡佩服唐文哲，心想這個人太強了，辦事留有餘地關鍵時刻沒有給他難堪，在會前唐文哲在談及這兩個人的處理時，唐文哲只是口頭給張志宏一個表態‘張總，你放心，我會想辦法妥善處理的。’現在竟然拿出這樣一個方案真是太絕妙了，張志宏心想，就這麼定了，乘秦志剛還沒有表態急切說道：“我看唐經理這個建議很好，這兩位幹部自身主觀上還是很努力的，就是對通訊業務和管理水平確實要有個學習提高的過程，去集團參加新業務轉型幹部培訓班對他們是個難得的機會，就像唐經理說的，去充充電，讓他們的自身幹部素質更上一個臺階，我同意！”
張志宏把最後‘我同意’3個字說得比較重，像把這個事就這麼敲定了的語氣。
其他人可能還沒有反映過來，狀況轉換得太快了，一會兒說要處理，一會兒要去集團培訓學習，這到底是處理還是提拔？
王漢榮也是一頭的霧水，趕緊拿起杯子喝了一口水，再把桌面上放著一個白色碟子裡的溼毛巾拿出擦了下厚實的嘴唇和光禿禿的腦門，極力想找出一個合理的解釋。
秦志剛慢慢說道：“哦，好吧，既然張總表態了，我看人事部這個建議就這麼定了，我們也不是要把不稱職的幹部一棍子打死，也是希望他們能吸取教訓，努力工作，做一個群眾滿意的好乾部，志宏，要不這事就這麼定了，讓人事部去操作了。”
對於秦志剛態度的轉變張志宏是心存感激的，這是充分尊重了他的意見了，既然是他分管的地方幹部出了問題，在處理上尊重他的意見，自己還有什麼不滿意的呢。他馬上說道“我也代表這些幹部謝謝秦總的關心，老實說這事對我觸動也很大的，要做一個能讓群眾滿意的好乾部還是要務實工作，好就這樣吧，會後我也會找這兩位同志談話，指出他們的不足之處。”
唐文哲十分清楚自己現在的處境，在官場上你不站隊不行，沒有外力的幫助，靠你單槍匹馬的力量根本無法進入上升通道。站隊了也不行，一旦你站錯了隊那你以前的努力也會付諸東流，比不站隊輸得更慘。所以現在即要與公司總經理秦志剛保持一致，成為秦志剛信得過的人，又不能得罪了其他人，僅憑自己現在的力量任何一方發力都可以至你於死地。
秦志剛在會議上同意了對張志宏手下兩位幹部的處理意見，換句話說秦志剛只要達到把這兩個人從張志宏身邊拉走，讓張志宏缺胳膊少腿發不出力就基本達到了目的。對張志宏來說在沒有比這樣處理有更好辦法的情況下，退一步的方法就是最好結局了。
唐文哲想這一步也是不得已的一步險棋，完全是考慮到各方力量的平衡不得已而為之的暫時解決辦法。後來一段時間的發展確實證明，唐文哲的這個看似合理，其實中庸軟弱的建議，不但是一步險棋，而且是一步臭棋，會對更多的人造成傷害。