眾人埋頭只顧做著記錄。
“這需要我們的中層幹部改變工作作風，伏下身去深入到第一線。特別是處室人員，不要光在辦公室坐著，要到生產上去，直接為生產線上解決問題。”
有人在想今後的工作沒有以前那麼安逸了。
“再一個對我們的勞動紀律提一個要求，勞資處要購買打卡機，辦公室人員全部進行打卡上崗，每人發放工作牌，沒有牌的門崗不放進。”
緊箍咒是越念越緊了。所有的人都低著頭，沒有人敢去看郎崴頗，因為這個決定好像就是針對他們說的。
“還有我們要實行工作報告制度。中層幹部每天都要有活兒幹，每一週要把你們幹得什麼活兒書面給我彙報，辦公室負責收繳。”
眾人感到壓力襲來，混日子的日子已經一去不返了，覺得真的要嚴了。
“我有一個原則要求，行動要快，我所釋出的命令希望得到快速執行，不要拖拖拉拉，越快越好，這是在考驗諸位執行力強不強。
“大家放心，不會讓大家白乾的，跟著我幹自然有大家的好處，不會虧待你們的。
“對於完不成任務的，那肯定要進行懲罰，這個絕不姑息。所以說我希望令行禁止，否則這個廠子無法管理。”
眾人屏息傾聽，除了郎崴頗的講話沒有其他的聲音，當郎崴頗停止講話掉一根針都能聽得見。
“大家不要這麼死氣沉沉啊！工作嘛要嚴肅一些。下邊給大家說一下，我對未來的暢想，這些都是為大家造福的，希望你們能夠高興起來啊！”郎崴頗對大家尷尬的笑了笑。
“咱們現在的生活區，可以說又破又舊，我要提高你們的待遇，年終給你們發紅包，增加你們的收入。
“咱們有的中層幹部雖然身為領導，但是收入並不高，還住著那小破房，回到老家都抬不起頭來。
“我有個想法就是再建一個生活區，蓋高樓讓我們中層幹部都買得起。第二個想法，將來我們要改造老舊生活區，提高大家的生活質量。”
聽到這些，已經有人面露喜色了。
“還有我要提高大家的福利待遇，過年過節的給大家多發一些東西，還有過節費，讓你過節都不用買東西。這是針對所有職工的，所以大家回去要傳達，讓工人們好好幹。”
有人在頻頻點頭。
“還有一個就是著裝問題，包括你們在座的諸位穿的服裝五花八門，當然穿的也是工服，咱們以前發過的，這些工服都不統一。下一步，我要給大家發工服，春秋裝夏裝冬裝都要發，穿起來就統一了。
“特別說一下坐樓上辦公室的，要求男的一律是西服、西褲、皮鞋，女的制服、裙子、高跟鞋。這是個對外形象的問題非常重要，服裝會統一發放，不用你們花錢。”
人們聽到這些臉上總算都有了一些笑容，會議室的氣氛也輕鬆了許多。
“還有要改善我們的辦公環境。我看到咱們的辦公樓很舊很破，讓外人看來，這哪像大企業呀，一看這個形象就知道不景氣。
“下一步，把咱們的辦公樓好好裝修裝修，像模像樣的，讓客人來了也看得起咱。這也是我們外塑形象的一部分。”
眾人感覺會議的氣氛不再那麼緊張，多數人都在看著郎崴頗。
“啊！看大家高興的。我再說一下食堂。食堂的飯菜要提高質量，讓大家在班上都吃好吃飽。要給食堂進行補貼，讓他們做的飯菜可口，一般來客一律在食堂招待。”
聽完郎崴頗的講話，諸位中層感覺到這個老總有魄力有想法，但是能不能真的實現，人們還打著問號，就這樣在交頭接耳的議論中會議結束了。
會後，郎崴頗帶領相關部門去現場視察廠區，石濤和章主任也跟著去了。
先從辦公樓後面轉起，看到一座快要倒的危房，郎崴頗說：“這些房子還有用嗎？有用的話把它重新蓋一下，沒用的話把它拆掉。”
有棵大楊樹，樹根拱出地皮半米來高，郎崴頗指著樹道：“人從這走來走去會絆倒的，把這棵樹刨掉。”
來到食堂，到處是油煙，郎崴頗指著牆壁說：“食堂裡面這麼髒，怎麼吃得下飯，牆要重新刮白，地面鋪上瓷磚，桌椅全部換新的。讓人一進來就要有一種到了大飯店的感覺，吃著飯才舒心。”
到了廠區，看到綠化的花花草草，東一棵西一棵的很不成形，郎崴頗說：“像這些花草該去的去，該買新的買新的，要弄出個像樣的造型來，看著得漂亮，綠化就是美化，不能醜化。“
指著過廊上的殘缺不全的安全標語，郎崴頗說：“這些標語都破舊了，那幾塊要掉下來了，把它們全部更新，鐵架子重新噴漆。”
管道保溫有很多地方破了，露著管子，郎崴頗指著道：“把這些管子重新包起來，包那種鋁皮的，整齊劃一看著漂亮，不要一副破敗景象。”
就這樣，透過現場視察，郎崴頗指出了很多的缺點和不足。要求辦公室匯總情況，下發到相關部門，自明日起必須全部行動起來進行整改。
各部門有工作要乾了，回去之後都紛紛忙碌起來。
石濤跟章太值回到了辦公室，將郎崴頗所要求的那些內容匯總之後，鄒師傅列印成紙質檔案，向各部門進行了傳達。
郎崴頗大刀闊斧的改革，石濤不曾想自己的再一次選擇，使他捲進了利害漩渦。