戴斯大酒店，陸陽正在和大堂經理交涉。
但因為後廚又不歸大堂經理管，所以交涉進行的很不順利。
看著事情進入了僵局，小菊在一旁道：“陸哥，和他說沒用，要不你直接去後廚吧。我聽說，今天的盒飯好像是幾個學徒做的……”
小菊透露了商業機密。
陸陽點點頭，和蘇小魚去了後廚。
後廚的大門上寫著：後廚重地，閒人免進。
陸陽一把推開門，他可不是閒人。
“請問，郝大廚在嗎？”陸陽開口。
透過交涉，陸陽得知了戴斯大酒店目前的後廚老大是郝大廚，拿過一些獎，也有一些名頭，做菜確實很不錯。
然而後廚正忙得熱火朝天，哪裡有人搭理陸陽。
“請問，郝大廚……”
“一邊兒去，忙著呢。”
“請問，郝大廚在……”
“麻煩讓一下。”
“請問……”
“你誰啊你，這是後廚，去外面去。”
蘇小魚看著陸陽，心裡五味雜陳。
剛剛還在片場揮斥方遒的陸陽，來到酒店後廚，也不得不接受現實。
這種落差，常人很難接受。
但作為導演，尤其是不怎麼土豪的劇組導演，是要不斷接受這個狀況的。
不僅是在飲食方面，未來，住宿、交通、場地協調等地方，都有可能遇到類似的情況。
雖然這些事情講道理，應該是有統籌、製片組甚至是副導演來負責的，但陸陽的劇組沒有那麼大的架子，很多事情，都還是要陸陽親力親為。
後廚，所有人忙忙碌碌，陸陽和他們格格不入，他的正常訴求，不要說得到滿足了，就連回應都不曾有。
這樣的情況，很多人在現實生活中也一定遇到過。
下面，陸陽就教大家正確的操作方法。
但僅限瞭解，不支援模仿。
因為陸陽一直被模仿，從未被超越。
砰！