像劉剛這種壞的風氣，堅決不能縱容，必須儘早剷除，哪怕他是走大老闆關係進來的超級關係戶。
吳駿沒著急談正事，給徐樹材倒杯酒笑著問：“徐叔，廠裡最近沒什麼情況吧。”
徐樹材笑呵呵的地說：“都挺好的，咱們駿亨998酒業有限公司的廠紀，在當地算不錯的了。”
吳駿開玩笑說：“我聽說老李他們廠的廠紀更好，完全是軍事化管理，工人平時在廠區走個路都得排隊正步走，喊個一二一。”
“吳總說到的這個是事實，李總是退伍軍人，早年的時候還是國家幹部，難免把一些軍隊的影子帶到了企業裡。”
“軍隊裡可以說是軍紀嚴明，李總的企業，廠紀嚴明，絲毫不亞於軍隊。”徐樹材笑著問道：“要不咱們廠也照著李總那套來？紀律肯定有明顯的提高。”
“不用，我就是閒聊的時候聽人開玩笑說起過，己所不欲勿施於人，我上班那會兒最討厭一些條條框框的有的沒的紀律了。”
“生產紀律要有，人情味兒也要有。”吳駿說，“員工為企業創造利潤，但他們不是企業的賺錢機器。”
吳駿看向徐樹材說：“咱們廠有一間生產車間的一副標語給我留下了很深刻的印象。”
徐樹材很配合地問道：“吳總說的是那句？”
“高高興興上班來，開開心心回家去。”
吳駿說，“這句標語，我不希望它只是一條標語，要落到實處來。”
徐樹材聽到吳駿一番話後，內心無比動容。
像他這樣關心底層員工的大老闆，真的太少見了，很多企業老總對公司一幫幹髒活累活的打眼裡看不起，甚至都不加掩飾。
很多企業的負責人對待“人才”和對待“工人”，完全不是一種畫風。
企業裡三六九等分的清清楚楚，完全就是個階級社會。
“職業沒有高低貴賤之分”絕對是近代史上最好笑的一個笑話。
兩人一番閒聊，徐樹材也趁著聊到廠紀廠風的時候，把劉剛的事情抖落出來。
“吳總，工酒廠有人實名舉報後勤主管劉剛……”
徐樹材把有人實名舉報劉剛的詳細經過和吳駿彙報一遍。
徐樹材說：“我親自聯絡了那家勞保用品的供貨商，瞭解到的價格和舉報信裡面提到的基本一致。”
徐樹材說：“劉剛這哪裡是後勤主管，他的所作所為，把他說成是咱們和勞保用品公司的中間商還差不多！”
“吳總，這樣的人，咱們一定不能姑息，處理了劉剛，也算是殺雞儆猴，給其他幾個後勤主管一些壓力。”
吳駿聽完哭笑不得道：“徐叔這種小事兒你拿主意就成了，不用問我的意見。”
本來吳駿還以為多大事兒呢，沒想到只是一個芝麻綠豆大點兒的小主管吃回扣。
看到吳駿的反應，徐樹材一臉納悶地問道：“那個，吳總，劉剛，您忘了？”
“劉剛是誰……”吳駿還真記不起劉剛這種小人物是誰了。
徐樹材提醒說：“您二叔他乾兒子。”
“哦，他啊，犯了錯該怎麼辦就怎麼辦。”吳駿一臉無所謂道，“這句話是安排他進廠的時候，我二叔跟我說的。”
徐樹材笑著說：“那就好辦了。”
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