373、打怪升級 (第2/2頁)

洛修自信地說:“現在很多主播離開我們的原因是以為在其他平臺能夠過得更好,我們只有變得更強,才能把人留下來。”

“老闆,我們明白了,既然我們被稱之為直播界的黃埔軍校,就拿出點黃埔軍校的樣子來。”

“沒錯,讓他們知道,我們現在之所以是第一直播平臺,不僅僅是因為我們成立比他們早,也不僅僅是因為流量多。”

“我們要讓那些離開的主播後悔他們的選擇,讓留下來的主播得到他們應得的收益。”

“那些離開的主播,讓他們儘管走好了,我們馬上就能找到替代他們的人,相反他們離開我們平臺後,要讓他們日子沒那麼好過。”

……

每個人都熱血沸騰,要打好這一仗。

其實提升普通合同的合作年限和違約金額並非行不通。

很多新人主播沒出名之前,並不在意被合同繫結多少年。

飯都吃不飽的時候,自由並不是優先考慮的事情。

能出名才是最重要的,被合同綁住是出名後才會考慮的事情。

更大的風險在於涉及平臺壟斷,而現在又不是2020年,對於這種輕微壟斷也沒有太嚴厲的判罰。

洛修之所以沒用這種壟斷的手段去限制主播的跳槽,也並不是因為道德問題。

戰場上生存下來,才有資格談道德問題。

他之所以沒用這些手段,只是想給團隊多一點挑戰。

洛修對於品如傳媒這個團隊有著更高的要求。

這個團隊的終極戰場在國外,未來要打入國際市場,要賺外匯,要贏得國際話語權。

如果現在就要使用壟斷手段去贏一場國內的戰爭,未來又如何去跟那些資本大鱷碰撞呢?

淘寶上店鋪與店鋪的競爭算是小孩子玩過家家,現在沒有人玩得過品如電商。

鬥虎直播與其他平臺的競爭,可以算得上是小混混之間的打架,會出血,弄不好還會出人命。

而未來跨國的商業競爭,涉及到國家背後利益的商戰,那才是真正沒有銷煙的戰場。

洛修每每想起未來的商業規劃,內心都會熱血沸騰,希望那一天快點到來。

但現在無論是公司實力,還是團隊的能力,都遠遠不夠,只能玩玩小混混之間的鬥毆。

只能先忍一忍,先苟下來,把團隊磨鍊好,帶他們升級打怪,讓他們在未來的戰爭中能夠發揮作用。

這一場戰雖然不大,打贏後也能獲得不少的經驗。

其實洛修只是想贏,從未來回來的他有太多牌可以打了,即使不搞這種壟斷式的合同,也還有很多辦法能夠勝出。

他只是不想那麼快把底牌都用出來。

現在用掉了,再過幾年怎麼辦?2020年後,沒有重生優勢後又怎麼辦?

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