一個月時間不到。
因為康力公司的技術團隊來投，解決了映象管的生產難題。
可即使這樣，依然沒有讓他們成為總工。
“情況就是這樣了。康力那邊的股東們也不知道怎麼想的，平時一直都不重視技術，這方面本身就沒有多大的競爭力……”
柯爾特親自回來了。
他送來了劉春來需要的訊息。
康力公司的這幫人，不是他們主動辭職。
而是公司高層為了降低成本，不多給股權，逼著他們離職的。
之前劉春來已經聽李弼等人說過這事。
現在再次聽柯爾特說，依然覺得不可思議。
為了一點股權，讓整個公司面臨困境？
這些資本家們怎麼考慮的？
“他們覺得樂視失去了康力的供應，就無法生產，再加上大陸引進的生產線很多……”
柯爾特解釋著。
他倒是能理解。
思維模式跟康力的高層們差不多。
“不可能吧！他們跟咱們接觸了這麼長時間……”
劉春來難以理解。
如果說雙方沒什麼接觸，互不瞭解。
有這種想法。
正常。
可從引進康力的生產線跟生產技術開始，康力一直都在提供各種零配件，聯絡很頻繁。
李弼在這邊待的時間不短。
不可能沒向康力高層反應樂觀彩電是什麼情況。
就如同柯爾特在那邊，協調一些事情。
劉春來只是讓他把情況反饋。
柯爾特就能告訴劉春來所有他想知道的。
“不全是因為這個。康力從一開始就不注重技術研發。很多股東都是在跟咱們合作後新進的，需要儘快把投資收回來。之所以願意把映象管技術轉讓，也是為了獲得更高利潤……”
見劉春來依然一副不可思議的表情。
柯爾特笑著解釋。
康力的情況，比較複雜。
“不是所有人賺錢都有你這麼容易。康力從引進生產線後，在國際上都沒有創出名聲，面臨的競爭也比較大，大陸引進各種零配件，需要大量外匯，其他廠沒有咱們的這實力，根本沒法達成協議；在大陸建廠，康力又捨不得投資……”
透過柯爾特的解釋，劉春來算是明白了。
康力出現這樣的問題。
也算正常了。
一家不注重技術研發的公司，肯定是沒有多大發展前景的。
“或許，過段時間，你可以收購康力了，而且需要的成本不會太高。”