沈東就和人力資源部經理一起去了會議室。
人力資源部經理和方靜薇說了，先讓方靜薇去門店當半年服務員，然後會進行考核，再決定調崗。
這是剛才在過來的路上，沈東和她說的。
要對方靜薇委以重任，就要更加嚴格。
在門店當半年服務員，要進行考核，才能調回總部擔任運營管理。
至於考核，到時候沈東會和陳元祥親自考核。
對此，人力資源部經理自然沒有意見，而且覺得這樣做很有必要。
方靜薇聽到人力資源部經理的話，自然也是沒有意見的。
她相信自己，在半年時間裡，能夠將門店的經營弄的清清楚楚。
隨後，人力資源部經理就是讓方靜薇明天上午來辦理入職手續，辦好入職手續，就到門店工作。
至於門店的選擇，由方靜薇自己選擇。
方靜薇住在比較偏遠的地方，說找房子搬家需要一些時間，就選擇住處附近的水底撈門店。
一切談好，人力資源部經理就離開了。
帶著方靜薇離開公司。
“沈東，謝謝你。”走出公司門口，方靜薇感謝道。
她知道，如果不是沈東，她連來水底撈麵試的機會都沒有，更不用說來水底撈工作了。
她終於進入了心儀已久的水底撈工作。
她真的太開心了，真的非常感激沈東。
“不用客氣，是我要謝謝你才對。”沈東笑道。
“謝我，謝我什麼？”方靜薇疑惑了，甚至有些莫名其妙。
“沒什麼，以後你會知道的。”沈東沒有說出來。
方靜薇這樣的人才能來水底撈工作，沈東自然是要感謝方靜薇的。
若是方靜薇去到其他餐飲公司，被其他餐飲公司的老闆發掘，將是水底撈的一大損失啊。
而且，沈東算是為老丈人找好接班人了。
只要方靜薇成長起來，老丈人甚至可以提前退休，享受生活。
這對老丈人來說，是一件好事。
雖然說，老丈人現在還年輕，精力還算充沛。
但是，不比年輕人了。
做總經理，也是要耗費很大精力的。
再過個幾年，體力和精力又會有所退化。
還是做個比較空閒的崗位比較好。
當然了，如果到時候，老丈人願意繼續幹，他也沒有意見。
那就先讓方靜薇當副總，協助老丈人。
等老丈人徹底不願意幹了，再讓方靜薇接班。
這麼做，也不會影響什麼。