“是嗎？說說看。”沈東都有些驚訝，示意人力資源部經理坐下說。
他知道方靜薇很熱愛餐飲行業，又肯努力，又一直在餐廳當服務員，應該挺不錯的。
看人力資源部經理這麼激動，方靜薇的優秀，應該超出自己的想象。
陳元祥同樣很好奇，能夠讓人力資源部經理這麼激動，這個方靜薇到底是個什麼樣的人才。
要知道，他從來沒有看到人力資源部經理這麼激動過。
“沈總，陳總共，首先是這個方靜薇對餐飲的熱愛。”
“從我和她的對話中，我可以看得出來，她對餐飲行業的熱愛，是從骨子裡散發出來的。說到餐飲的相關事情，眼睛裡都帶著光。”
“其次，就是她對餐飲行業的認知非常深，對餐飲行業的未來，有著自己獨特的判斷。”
“她說未來隨著經濟發展水平的不斷提高，人民生活越來越好，吃飯的問題，就不再是填飽肚子的問題，更多的是滿足口腹之慾，滿足身心需要的問題。”
“未來的餐飲行業，必然是根據顧客的口味，提供差異化的飲食和服務。”
“她還說了很多，我都覺得她的觀點非常新穎，而且彷彿就是未來會這樣發展一樣。”
“再者，就是她對我們水底撈，還提出了一些非常有可行性的建議，說我們水底撈門店的服務，可以增加其他一些個性化的服務，比如說……”
人力資源部經理非常激動的說了一大堆。
她是搞招聘的，能為企業招到人才，助力企業發展，就是她的功勞。
能夠發現方靜薇這麼一個人才，她是非常高興和激動的。
雖然這個人才，是沈東帶過來的，但是她面試的。
她感覺很榮幸。
她覺得方靜薇能加入水底撈，真的是水底撈的幸運。
如果方靜薇以後走到核心管理崗位，必然對水底撈產生更大的推動作用。
說完之後，人力資源部經理又道：“沈總，陳總，我覺得你們可以和她談談，親自聽聽她的想法，我相信，你們一定會和我一樣激動的。”
沈東和陳元祥相視一眼，沈東想了想道：“方靜薇確實是個人才，超出了我的想象，我和陳總就先不和她談了，這個時候不能給她太大的壓力，先看她進公司之後的表現再說，她畢竟還年輕，對我們水底撈的內部管理還不瞭解，她想要獨擋一面，還需要時間，你就說吧，她適合什麼工作崗位？”
“這樣也好。”人力資源部經理想了想，覺得沈東這樣做也有道理，可以讓方靜薇沉澱下來，先了解清楚水底撈的情況，再提拔到相關崗位，“工作崗位的話，我覺得可以讓她去門店當半年的服務員，充分了解門店的運營，然後調回總部擔任運營管理，從最基礎的運營管理崗做起，以後她要走到什麼管理崗，就看沈總和陳總你們的安排了。”
沈東點點頭道：“這樣安排很好，就這麼辦吧，如果她真的能夠成長起來，我是有可能會將水底撈交給她管理的，所以她在公司裡，如果遇到什麼事，都要處理好，如果她要辭職的話，你一定要告訴我，明白嗎？”
他就怕方靜薇有什麼事要離開，又由於某些原因，不跟自己說，就辭職離開，乾脆就跟人力資源部經理交個底，免得到時候出現意外。
這樣的人才，必須要留在水底撈。
要不然，就是水底撈的損失。
若是方靜薇去到別的餐飲公司，那就是一個勁敵。
當然了，以他和方靜薇的關係，方靜薇不太可能這麼做。
但是，要防患於未然。
要知道，在商界，有的公司為了挖到人才，會想出很多辦法的。
“沈總，我明白了。”人力資源部經理心頭大震。
她看好方靜薇，覺得只要不出什麼意外，方靜薇肯定能夠走到高層管理崗位。
卻沒有想到，沈東竟然想要將水底撈交給方靜薇管理。
看來，沈東是早有打算了。
沈東對方靜薇這個人，是有比較深的瞭解的，本來就是打算重用的。
事情聊完了。