即便隨著各地前沿院陸續落地發展，前沿創新需要不斷不斷的新招人。
更主要的因素是，申城的業務根本不需要那麼多人。
而以申城為辦公地點招聘，後續如果要分出去，肯定又是一件扯皮的事情。
還不如這次削減。
雖然全國招聘是個很好的機會。
可現實就是這樣，沒那麼多的心想事成。
於是，事情就這麼定了下來。
至於當康的招聘，並不需要拿到這個會議上來說。
當康早就形成了完整的治理架構，所需的員工數量並不會削減，可能還會增多……
接下來是討論招聘部署。
關秋荷不緊不慢道：“根據安排，會議結束後透過前沿校園俱樂部發布公告，開啟報名通道；
不預熱，公告發布即開始招聘。”
“除當康跟前沿的人力資源以外，另委託了39個人力資源諮詢公司幫忙。”
“此外，我跟陸總今下午就帶隊去羊城處理羊城前沿院落地事務，會順便照看一下當地招聘事務。”
“爭取這周內回申，聯合處理管理崗位面試事務。”
“……”
溫葉接過話頭：“我跟小谷也會帶隊去黑龍江處理哈工大前沿院落地事務。”
“……”
從頭到尾都沒發言的吳伏城算是初步理解了方年說的那句話：
前沿個個都是人才。
他又不傻，這場面還是能看懂的。
大家都是自己給自己分配好了任務。
方年大多數時候只提供一個方向。
具體事務上基本不怎麼表達意見。
有溫葉跟穀雨兩個秘書梳理具體事務，又有陸薇語跟關秋荷兩個當老總分擔部分。
就算看起來不起眼的劉惜也不僅是財務，還默默的提供了後勤支援。
包括但不限於自己造工具、事務管理等。
‘那我呢？’
‘到底什麼是資源整合？’
正想著這些亂七八糟的，吳伏城發現方年忽然望了過來。
“吳老哥，你要不要跟一隊出去走走？”
聽著方年和氣的聲音，吳伏城稍加思索，點點頭：“好的，我去黑龍江吧。”
“多看多學，將來很多事情都是你的。”方年微笑道。
吳伏城：“好的好的。”
說完以後，吳伏城才反應過來。