待遇提高，福利增加，劇組上下都歡天喜地，沒有人故作矜持，說什麼“錢不是最重要的”，這年頭人們是恥於談錢，可誰還不知道錢是好的啊！
報酬是對工作的認可，也沒什麼不好意思的。
顧北沒居功，特意點明瞭，這都是楊婕導演為大家向臺裡爭取來的。
倒是楊婕，隨後便跟了一句：“我哪想得到這些，你們要謝就謝小顧，要不是他提醒，我還真留意不到。”
呃……
這老太太，還真是……
顧北知道楊婕這是為他好，現場統籌雖然權利重，可也是得罪人的活，這段時間，之所以沒人跟顧北發生矛盾，完全是因為他的歲數小，性子隨和。
就算是有人因為一些事，對顧北心生不滿，可也不好意思說什麼，俗話說得好，伸手不打笑臉人。
顧北客客氣氣的，見人未語三分笑，誰還好意思直接拉下臉來鬧。
可短時間內，能依靠人際關係來協調工作，時間長了的話……
還是要有足夠的威望才能服眾。
為同事爭取更好的福利待遇，沒什麼比這個更能收攏人心的了。
接下來的一段時間，顧北也感覺說話明顯比之前好使了，這就是實實在在的好處。
劇組的拍攝工作已經臨近尾聲，雖然各方面的條件依舊沒能得到改善，可隨著各種土辦法，笨辦法使出來，在面對一些難題的時候，好歹也能湊合。
可是在某些問題上，就不是一蹴而就能解決的了。
比如表演。
幕後工作再怎麼出色，最後也要依靠臺前的表演呈現出來。
如果表演得一塌糊塗，那麼其他的所有工作全都是零。
故事裡的其他人物都好辦，對於大多數演員來說，不過是又一個角色而已，可對全劇的核心張金萊，卻是個全新的體驗。
來劇組之前，張金萊從沒接觸過電視劇，在紹劇團也只是個學員，登臺的機會並不是很多，還在學習階段。
現在突然讓他在一部電視劇裡演男一號，包括他本人在內，整個劇組上上下下，誰的心裡也沒有太大把握。
如果只是一個單純的角色也就罷了，可偏偏這個男一號是隻猴子。
到底應該怎麼去表演孫悟空這個人物？
此前籌備組在開會的時候，已經定了調子，孫悟空應該具有人的思想感情，猴的動物特性，神的靈通悟性，可是在表演的時候，尺度應該如何掌握？
神氣暫且不論，猴氣和人氣都應該具備，可到底應該側重於哪一方面呢？
像猴子那些抓耳撓腮，上躥下跳的活潑動作是千萬不能少的，這也是張金萊最熟悉的部分。
而具體到表演上，就應該在此基礎之上，朝著生活化、人性化方面演化。
之前在培訓班的時候，中戲和人藝的老師也都反覆的教了，可老師們也沒見過孫悟空，該怎麼把握好這個度，他們也同樣是一頭霧水。
說到底，還是需要張金萊自己去揣摩，領悟。
可透過這段時間的拍攝，很顯然，張金萊尚未掌握核心的那個點，在表演的時候，依舊習慣性的朝著戲曲表演偏移。