第1167
畢竟，太過優秀或者特立獨行的人，往往都是相對孤獨的。
這種孤獨具體並非是體現在身邊朋友的多寡上，而是究竟有多少人真正懂你。
有多少人，是你可以在任何時候，都可以將煩惱、憂愁、喜悅、不被理解的煩悶懷疑以及孤單傾訴給對方。
有多少人，清楚你的理念，你的想法，你的理想。
反正，金傲是很少擁有這樣的朋友。
二人年紀相差不多，在這公司的管理層之中，都算得上是年輕的後輩了。
同齡人自然也會有更多的共同話題，就像你與一個年紀比你大很多或者小很多的人聊了很多東西，他的閱歷、經驗都是要多出你很多或者少出你很多的那種。
而當你與一個年紀相仿的同齡人對話時，哪怕只是說了廖廖幾句，卻也感覺很親切。
這次版本更新，倒是吸引了不少人上線。
畢竟雖然大家平時都很忙，但遊戲這種東西，無論何時它的吸引力都還有的。
尤其是新鮮感的加入，新鮮感對於很多東西來說都尤為重要。
比如人們每天常常談起的所謂愛情，其實哪有什麼甜甜的愛情啊，或許在一開始由於新鮮感的加入，雙方會彼此欣賞對方，但相處太久，對對方知根知底時，這時就需要考驗你們的三觀、理念是否契合了。
也要考驗雙方對對方的包容與忍耐。
愛情很多都是在初期美好，而中期就顯得有些蒼白了，若是可以捱得過去，那麼這段感情便會很長遠。
一份長遠的感情，並非是因為愛情有什麼魔力，而是因為雙方的相互包容理解，他們珍惜這段感情，願意為此做出犧牲，才有了後來周邊人的津津樂道。
真正的愛情是需要雙方互相做出犧牲的，而非是一味的索取。
“現在在座的都是我李某人相信的人，想必大家也都或多或少發現了開發部存在的問題，之前一直沒有下手，也是礙於他們部門的特殊性，這次新產品釋出在即，也就不必顧忌那麼多了。”李凌宵率先打破了沉默。
“並且開發部也是一個歷史悠久的部門，老員工有很多，不好處理，畢竟我們可以直接辭退那些有問題的員工，但也容易落人口實，影響我們公司的公關形象，所以此事需要一番周密的部署之後再進行動手。”
“總之，我們公司情況太過複雜，謀……定，動，更好。”
“謀定而後動。”秦一小聲提醒。
“啊對，謀定而後動，更好。”李凌宵補充。
“我看秦經理恐怕在這次計劃中起到了非常重要的作用吧。”金經理淡然道。
“咳咳，這個嘛，我也是為了公司著想而已。”秦一攤了攤手。
“那我們商議一下具體執行方案吧，這個到時候的人員分配，就有勞宋經理了。”李凌宵道。