第1161
聽到這話，魏明不由得緊張起來，他這可是老員工了，作為這樣重要部門的部門經理，收入自然不是一般的職員可比的，並且他可以利用許多職務之便，這也不光是這個職位帶來的收入可比的。
他可不想被查辦，雖然他清楚自己是老資格，但也清楚這公司都是李家的家族產業，李凌宵如今出任總經理，也是打算新官上任三把火，徹底整頓一下公司內部。
他們開發部，這次恐怕也是首當其衝的那個。
“近期，就兩大主要負責產品方案生產的部門，開發部與宣傳部，出現了不少矛盾，但矛盾這種東西，難以說清，終究還是得看各自方案所帶來的業績，用銷量說話。”李凌宵道。
“其他部門表現的都很好，那麼我覺得需要針對表現突出的部門進行一些整頓了……”
“宋經理，你把我讓你會前準備的材料，給大家讀一下吧。”
“好的。”宋經理是人事門的部門經理。
“宣傳部上個月新入職1人，5月系入職2人，4月2人……而開發部，上個月辭退2人，5月辭退3人……”
“接著是營銷部的金經理。”
“現在是兩個部門不同方案的營銷情況……”金經理點點頭。
透過一番資料上的縱向與橫向對比，兩個部門本來是相輔相成的關係，但後來因為部門間的設計上產生的矛盾，現在已經是互相對立的關係了，本來是開發部設計方案，宣傳部進行後期修改，然後將方案投到產業部進行批次生產。
但現在儼然成為了一種競爭關係，並且公司也漸漸預設了這種運營模式，畢竟有競爭，也才有進步，兩個部門之間存在競爭，也才能有更多促進進步的壓力。
不過，這種關係本應該是良性的。
但如今卻在開發部的管理人員身上了出現了問題。
它們很多人都懶得再去進行什麼創新了，也不允許下面的人進行什麼不必要的創新，因為沒有什麼意義，而且還會壓榨他們本來可以獲得的額外利益，雖然他們瞞得是很嚴實，但沒有不透風的牆。
將刺激創新的開發經費挪用，這便是魏明一直以來所獲得的職務之便之一，雖然也不是部，但顯然這也側面證明了開發部內部出現的問題。
他們的產品設計風格守舊，不僅僅是來自於他們的觀念問題，還來自於其他一些深層原因。
而之所以人事部的經理會讀到開發部辭退了不少人，也是因為這些人要麼是執意想要讓開發部變好，想要創新，但這由於與管理人員利益相悖，他們便被以各種理由清理了出去。
而有些人，則是不小心窺探到了他們秘密的人，不過這樣的員工還是少的，畢竟在洗錢上，魏明可經常都是事必躬親的。
開發部原本的大環境是好的，但如今已經出現了腐爛，但為了能夠繼續在這裡立足，這裡的許多人要麼是無知的，要麼就是選擇妥協的。
這樣一個偌大的公司，存在這種嚴重的問題，本是應該早就著手去解決的。
但利益集團的各種牽扯，也不是一句兩句就能說得清的。