自己的員工這麼支援，讓徐拙很高興。
他最怕的就是被員工反對，這樣的話就算他有心搞學校，最後估計也會落個一地雞毛的下場，要麼學校沒弄好，要麼店垮了。
現在系統給這麼一個任務，別的不說，反正徐拙從獎勵上來看，確實是要他把其他菜系的大佬們全都拉到自己戰車上的。
不過這樣也好，這樣能夠讓年輕的從業者，在學校就能感受到烹飪的博大精深。
這樣學完之後，再去飯店後廚工作，讓他們從頭做起的話，他們自然就不會有那麼大的抵抗情緒了。
因為行業大佬們全都是從這個過程來的。
而且學校教育，多少能讓他們收一下浮躁的心。
選擇進入這個行當並且能透過面試的，基本上都多少有點水平，對這個行業的待遇和工作環境什麼的，也都已經有了一定的瞭解。
但是現在是個人心浮躁的社會，踏實肯幹的人越來越少，大家都幻想著一夜暴富。
在這樣的前提下，新員工剛剛上班，一般都會面對洗菜等工作，會讓他們的心理落差進一步增大。
然後腦子一熱，或許就會做出離職的決定。
這樣不僅讓新員工對烹飪行業再次失望，而且還會造成後廚的混亂。
原本安排好的工作，就得讓其他人代替，長此下去，後廚管理方面的壓力肯定會越來越大。
而弄一個學校，讓新員工學習個把月或者更長的時間。
這樣不僅能夠讓大家收收心，同時也能剔除一些不適合這一行的人。
他們直接從學校走人就行，不會在影響後廚的秩序，從這方面來說，這是雙贏。
不過，四方食府要得了那麼多新員工嗎？
徐拙愣了一下，突然意識到一個問題：狗系統不會打算讓自己開分店吧？
這個問題只是在腦海裡過了一下之後，隨機就被徐拙給打消了。
剛剛口嗨得到了一個任務，這會兒就別沒事找事兒了。
兩天後，魯菜廚師聯盟成立大會如期舉行。
在京城以及外地的魯菜廚師和魯菜飯店老闆齊聚一堂，共同慶祝這一激動時刻。
在大會上，大家選舉了常務理事會的成員，並選舉老爺子和季文軒為名譽理事長。
整個大會現場非常熱鬧，所有與會的人也都很激動，不過出席這次盛會的徐拙卻有點走神。
原因就是，烤鴨技能終於到手了。
這個技能的到手，不僅預示著四方食府終於有了在京城立足的菜品，同時也有了立於不敗之地的本錢。
雖然京城有很多主打烤鴨的飯店，但能達到A級的，也就那麼幾家，而且一些飯店因為沒啥競爭對手，沒有客源壓力，所以出現了店大欺客的現象。
這些，都給四方食府的崛起提供了機會。
徐拙只要把握好這次機會，四方食府在京城崛起已經是勢不可擋了。