“原來如此，我還以為藥效不行，原來只是沒有走完流程！”
“就算臨床試驗還沒有完成流程，也可以先向患者推薦啊！”
“沒有完成臨床試驗，當然不能推薦，誰知道會有什麼意外，說不定還會被人舉報他違規。”
“你們都覺得楊先生這麼做很離譜，但是你們有沒有想過他之前被舉報賣假藥，明明治好了很多人，還要被人舉報。”
“你們沒有楊先生的經歷，就不要隨意評價他的選擇。”
“其實我可以理解他，他有過這種經歷，做事自然要保守一點。”
“怎麼可以隨隨便便推薦，但是現在獲批上市就不一樣了。”
“……”
對於楊風給出的解釋，讓很多人覺得非常的離譜。
他們覺得白血病特效藥早就已經透過了檢驗，只是臨床試驗還沒有走完流程而已。
在這種情況之下，楊風也可以先向患者先推薦白血病特效藥。
但楊風還是非常的謹慎，在即將完成臨床試驗的全部流程之前，他還是不向患者推薦白血病特效藥，而是直接讓患者手術治療，這讓很多人理解不了。
同時，也有很多人理解楊風，他們都知道楊風為什麼會這麼做。
主要是因為楊風以前的漸凍症特效藥，也經歷過類似的情況。
可以治好病，但是還沒有申請到合格證。
在這種情況之下，楊風治好了很多人的絕症，讓很多人活了下去。
但還是被這些人抓住這一點不放，差一點就把他送進了監獄。
楊風在經歷過這種事情，現在遇到類似的問題之後，謹慎一點也非常的合理。
所以只要知道楊風以前的經歷，就可以理解他現在的做法。
“楊先生，對於你捐款五十億，我們都很佩服。”
“但是我們非常的好奇，你可以這麼大方的資助高校，那你會不會提高員工的福利？”
“曾經有一個非常有名的老闆，他喜歡捐款，但他從來不主動提高員工的工資。”
“他認為提高員工的工資，就是對同行的不負責，請問你認同這個觀點嗎？”
這個時候，一個記者突然問出這個問題。
他首先肯定了楊風捐款的行為，但很快又丟擲了一個問題。
一個經常做慈善的老闆，不一定都是好老闆。
喜歡做慈善的老闆，不代表就會對自家的員工好。
那麼楊風已經捐了這麼多錢，現在還要再捐五十億。
那麼他對自己的員工又是什麼樣的？會不會做到這種程度？
還是他跟其他的老闆一樣，只會給外面捐錢，但是不願意提高員工的收入。
在記者問出這個問題之後，所有人都非常好奇的看著楊風，都在等待他的回答。
老闆跟員工是一個非常敏感的話題，經常會被炒到很高的熱度。
畢竟打工人太多了，對於這種話題自然會感同身受，那麼這種話題的熱度自然會居高不下。